Liebe*r Leser*in,
heute starten wir mit einem besonderen Lächeln in den Tag. Der Smiley, der uns immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubert, wird heute 60 Jahre alt. Erfinder Harvey Ball schuf ihn mit einem gelben Kreis, zwei punkten und einem Halbkreis. Es ist ein weltberühmtes Symbol für Freude und Glück. Mittlerweile ist es auch ein gängiges Symbol in der digitalen Kommunikation geworden.
Ja, und ansonsten?! Weihnachten und Silvester stehen wieder vor der Tür. Es ist dunkel, winterlich und der Alltag meist recht anspruchsvoll. Die Tage werden bei uns auf der Nordhalbkugel der Erde bis zum 22. Dezember immer kürzer und die Nächte länger. Dann ist die Wintersonnenwende da und die Tage beginnen wieder länger zu werden. Was für eine bedeutende Zeit. Sie kann als Zeit zur Reflexion genutzt werden. Eine Zeit, in der etwas zu Ende geht und etwas Neues beginnt.
Wir blicken zurück auf ein ereignisreiches Jahr, das geprägt war vor allem von interessanten Erfahrungen und Entwicklkungen rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) im BGM. Die digitale Plattform BEMpsy hat sich mit den Inhalten und Tools sehr gut entwickelt. Unsere immer größer werdende Anzahl zertifizierter AFCoaches ist eine große und vielfältige Bereicherung für unsere Arbeit im externen BEM-Fallmanagement. Weiterhin zahlreiche Veranstaltungen, Beratungen und weitere Projekt haben uns gemeinsam mit Ihnen um ein Vielfaches bereichert.
Dafür möchten wir uns herzlich bei Ihnen bedanken. Auch für Ihr fortwährendes Interesse an unserer Arbeit, Ihre Anregungen, Ihr Feedback und Ihre Unterstützung bedanken wir uns von ganzem Herzen.
Bleiben Sie gesund!
Herzlichst,
Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit
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Die Zukunft einbeziehen!
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| Am 1. Dezember trafen sich der Runde Tisch BEM Hessen. Diskussionsthema war das BGM im Kontext der planetaren Gesundheit und der Bezug zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. |
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Gesundheitsbericht der Generation Z
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| Die digitale Transformation hat das Leben der Generation Z stark beeinflusst, geprägt von schneller Kommunikation, Technologie und Wahlmöglichkeiten. Trotz der Vorteile der digitalen Arbeitswelt sind jedoch neue Gesundheitsrisiken entstanden, wie 2022 mit einem Negativrekord an Arbeitsunfähigkeitsmeldungen zeigt. Der Gesundheitsbericht des Instituts für Betriebliche Gesundheitsförderung hat die |
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Daten der unter 30-jährigen Versicherten bei der AOK ausgewertet und zusammengefasst.
Unternehmen können durch ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement dazu beitragen, die physische und psychische Gesundheit der jungen Beschäftigten zu stärken und gleichzeitig im Wettbewerb um Fachkräfte zu punkten.
Hier gelangen Sie zum vollständigen Gesundheitsbericht.
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| Projektabschluss |
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xÜber 50 Führungskräfte durfte das Projektteam von April - Dezember 2023
im Projekt "ImPULS" bei Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit begleiten. Eine "Toolbox" mit Tipps soll die gesunden Denk- und Verhaltensmuster auch nach Projektende fördern.
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Hinweise & Informationen
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Ein gesunder Adventskalender
Die HTW Berlin hat dieses Jahr einen Adventskalender vorbereitet, in dem Sie jeden Tag ein "gesundes Türchen" öffnen können. Wir haben schon "Halbzeit" im Advent, dafür lassen sich jetzt besonders viele Türchen auf einmal öffnen.
Schauen Sie mal rein.
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"Management-Arbeit-Forschung"
Unter diesem Namen hat die Offensive Mittelstand eine Plattform entwickelt, welche die Ergebnisse aus der Arbeitsforschung Akteur*innen aus der Praxis, speziell Verantwortlichen, Beratenden und Betriebsräten, nutzbar machen soll.
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Herzliche Einladung zum Erkunden (www.om-maf.de)
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Migräne-Camp
Nicht-medikamentöse Strategien zur Reduktion der Migräne-Last sind ein wichtiger Baustein. Im Migräne-Camp üben Betroffene mit praktischen Übungen proaktiv und präventiv Migränetrage zu reduzieren. Termin: 12.01.-13.01.2024
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Hier geht es zu weiteren Infos und zur Anmeldung.
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Ü45-Online-Check
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Mit zunehmendem Alter kann es an der ein oder anderen Stelle schon mal zwicken. Zudem können Stress und hohe Arbeitsbelastung erschöpfen. Wer die Warnzeichen zu lange ignoriert, riskiert im schlimmsten Fall seine Arbeitskraft.
Die Deutsche Rentenversicherung bietet Versicherten ab 45 Jahren daher den Ü45-Online-Check an, um gegebenenfalls frühzeitig gegenzusteuern.
Unter diesem Link können Interessierte
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anhand einfacher Fragen zur Gesundheit, Belastung und eigenen Fitness prüfen, wie es um ihre Situation steht.
Stellt sich dabei heraus, dass tatsächlich gesundheitliche Einschränkungen vorhanden sind, gibt die DRV eine individuelle Empfehlung zur Teilnahme an einer kostenlosen Prävention oder einer Reha. Einen möglichen Antrag können Betroffene direkt im Anschluss an den Test online ausfüllen und absenden. |
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Unsere Seminartipps
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Rechte des Betriebsrats
im BEM
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Sie sind im Betriebsrat oder in der Schwerbehinderten-vertretung? Erfahren Sie in unserem Seminar, wie BR und SBV eine proaktive Rolle im Betrieblichen Eingliederungs-management einnehmen können. Stärken Sie Ihre Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im BEM. Hierbei steht die Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Betrieb zum Ziel.
Termin: 20.02.2024
Infos & Anmeldung |
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BEM-Basisseminare: Grundlagen und Praxis
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Entdecken Sie in unserem BEM-Basisseminar I Grundlagen für ein erfolgreiches Betriebliches Eingliederungsmanagement. Wir vermitteln nicht nur Theorei, sondern befähigen Sie, ein professionelles BEM eigenständig umzusetzen. Im BEM-Basisseminar II üben Sie als BEM-Berater*in in praktischen Situationen und übertragen die erworbenen Kenntnisse in die Praxis. So sind Sie bestens vorbereitet!
Infos & Anmeldung: 22.02.2024
Infos & Anmeldung: 05.03.2024
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Anforderungen im BEM erfüllen
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Gewinnen Sie rechtliche Klarheit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und verstehen Sie die Mindeststandards der aktuellen Rechtsprechung. Unser Experte Thorsten Blaufelder beleuchtet im Seminar Möglichkeiten zur Vermeidung krankheitsbedingter Kündigungen und zum Erhalt gefährdeter Arbeitsplätze. Erfahren Sie hierbei praxisrelevante Erkenntnisse für eine effektive Umsetzung.
Anmeldung 14.03.2024
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Jetzt Arbeitsfähigkeitscoach werden!
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Die nächste Ausbildung zur*m professionellen BEM-Fallmanager*in startet am 23. April 2024 mit der viertägigen Grundlagenschulung. Unterstützen Sie strukturiert und souverän BEM-Berechtigte bei der Wiederherstellung, Verbesserung und dem langfristigen Erhalt ihrer Arbeitsfähigkeit.
Infos & Anmeldung
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| Das WAI-Netzwerk |
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| Vernetzen, austauschen. Impulse bekommen, Impulse geben. Gute Praxis, gute Erfahrungen, exklusive Materialien. Arbeitsfähigkeit wiederherstellen, erhalten und fördern. Treten Sie dem Netzwerk bei für die gemeinsame Gestaltung einer arbeitsfähigen Zukunft. |
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| Kontakt |
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Institut für Arbeitsfähigkeit
Fischtorplatz 23
55116 Mainz
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© Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH - Giesert, Liebrich, Reuter
Vertreten durch Marianne Giesert, Dr. Anja Liebrich, Tobias Reuter
Handelsregister: Amtsgericht Mainz, HRB 45013
Ust.Ident.Nr. gem. §27a Umsatzsteuergesetz: DE292215488
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