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Liebe*r Leser*in,

der Juni bringt viele Gelegenheiten zum Austausch, zum Mitnehmen und zum Weiterdenken – in diesem Newsletter finden Sie aktuelle Termine, spannende Projekte und neue Impulse aus unserem Netzwerk.

Viel Freude beim Nachlesen und Stöbern!

Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit

BEM in Bewegung: Was viele in der Praxis aktuell beschäftigt

Noch eine Woche bis zum 12. Forum BEM – und die Themen, die uns in den Rückmeldungen der Teilnehmenden begegnen, spiegeln viele der Herausforderungen wider, die BEM-Akteur:innen aktuell erleben.
Im Vorfeld der Tagung haben wir die angemeldeten Teilnehmenden gefragt, welche Entwicklungen, Herausforderungen und Fragestellungen sie derzeit besonders beschäftigen. Die Rückmeldungen zeigen deutlich: Die BEM-Praxis wird komplexer.

Besonders häufig genannt wurden psychische Erkrankungen und die Frage, wie Beschäftigte mit Depressionen, Angststörungen, Burnout, Suchterkrankungen oder neurodiversen Besonderheiten gut begleitet werden können. Viele erleben, dass Fälle komplexer werden und sich zugleich die Frage stellt, wo die Möglichkeiten des BEM liegen – und wo seine Grenzen.

Ein weiteres großes Thema sind die Rahmenbedingungen. Sparmaßnahmen, Fachkräftemangel, fehlende Alternativarbeitsplätze und wirtschaftlicher Druck führen vielerorts zu der Frage: Wie kann BEM wirksam bleiben, wenn Handlungsspielräume kleiner werden?

Gleichzeitig wächst der Bedarf an Orientierung. Welche Unterstützungsangebote stehen zur Verfügung? Wie gelingt die Zusammenarbeit mit Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften oder Integrationsfachdiensten? Welche Netzwerke sind hilfreich, wenn einzelne Akteur*innen an ihre Grenzen stoßen?

Auch die Weiterentwicklung des BEM selbst beschäftigt viele Teilnehmende. Was zeichnet ein gutes BEM aus? Welche Kompetenzen werden künftig benötigt? Wie gelingt Qualitätssicherung? Und wie können Prozesse professionell gesteuert werden, ohne den Menschen hinter den Zahlen aus dem Blick zu verlieren?

Genau diese Fragen werden wir beim 12. Forum BEM gemeinsam diskutieren.

Wir setzen in diesem Jahr bewusst auf Austausch, Dialog und Mitgestaltung. Neben den fachlichen Impulsen wird es zahlreiche Gelegenheiten geben, Erfahrungen zu teilen, unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen und gemeinsam über Lösungsansätze nachzudenken.

Wenn Sie sich in den genannten Themen wiederfinden, wenn Sie eigene Erfahrungen einbringen möchten oder wenn Sie auf der Suche nach neuen Perspektiven für Ihre BEM-Praxis sind, laden wir Sie herzlich ein, dabei zu sein.

Wir freuen uns auf zwei Tage voller fachlicher Impulse, offener Diskussionen und wertvoller Begegnungen.

📅 17.–18. Juni 2026
📍 HTW Berlin

VDBW-Frühjahrskongress 2026 in Erfurt

Vom 17. bis 19. Juni 2026 lädt der VDBW zum Frühjahrskongress ins Congress Center Erfurt ein. Auf dem Programm stehen aktuelle Themen der Arbeitsmedizin, darunter lebensphasen- und gendergerechte Arbeitsmedizin, Infektionsschutz, Rehabilitation sowie psychische Belastungen und Gewaltprävention.
Auch unser Team ist vertreten: Sie können mit Anja Liebrich und Ruth Kremser über den Work Ability Index (WAI) sowie BEMpsy und Arbeitsfähigkeitscoaching® im Rahmen von unterschiedlichen Veranstaltungen diskutieren. Weitere Informationen, Programm und Anmeldung finden Sie auf der VDBW-Webseite.

Die MUT-Tour 2026 kommt nach Mainz

Zwei Tage, zwei starke Signale für mentale Gesundheit: Der Selbsthilfe Kontakt- und Informationsstelle e.V. lädt gemeinsam mit der MUT-Tour zu Aktionstagen in Mainz ein: 30. Juni, 12 - 17 Uhr auf dem Gutenbergplatz und 2. Juli, 9 - 12 Uhr am Irène-Giron-Platz vor der JGU. Neben BEMpsy und BEM.Start sind weitere spannende Akteur*innen dabei wie die LZG mit Glücksrad und Audiostation rund um das Thema Stress, die Psychotherapeutische Beratungsstelle (PBS) der JGU sowie der Selbsthilfe-Bus. Ein Besuch lohnt sich – kommen Sie vorbei und informieren Sie sich. Mehr zur MUT-Tour.

Bildquelle: Petra Maaß,
dpm - stiftung

Inklusion als Erfolgsfaktor erleben

Unser BEMpsy-Team gibt Einblicke in die Veranstaltung „Erfolgsfaktor Inklusion – Erste Ergebnisse aus der Praxis“ der Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) Mainz/Bad Kreuznach vom 12. Mai 2026 im Stadthaus Mainz. Ein inspirierender Nachmittag voller Impulse, persönlicher Einblicke und praxisnaher Erfahrungen. Die Highlights: Der erfolgreiche 1. DUOday in der Region und die praxisnahe Broschüre „Inklusion als Chance – leichter als gedacht“ der Wirtschaftsförderung Mainz und der EAA.

Transformation konkret: KI im Betrieb

Am 24. Juni 2026 von 12:15–13:00 Uhr lädt die Transformationsagentur Rheinland-Pfalz zur kostenfreien Online-Veranstaltung „Transformation konkret: KI im Betrieb“ via MS Teams ein.
Viele Betriebe setzen KI-Tools ein, aber Produktivitätsgewinne bleiben oft aus. Die Veranstaltung beleuchtet aktuelle Daten, typische Fehler bei der Einführung und zeigt praxisnahe Maßnahmen, die sich ohne großen Aufwand umsetzen lassen. Diskutieren Sie mit, tauschen Sie Erfahrungen aus und bringen Sie Ihre Fragen ein! Der Zugangslink wird nach Ihrer Anmeldung per E-Mail versendet.

Bildquelle: pexels.com | Solen Feyissa

Reflexion und Supervision im BEM | online

BEM lebt von Erfahrung, Austausch und dem Mut, auch knifflige Situationen offen zu betrachten. In unserer nächsten Online-Supervision schaffen wir Raum, um aktuelle Fälle aus Ihrer Praxis gemeinsam zu reflektieren – vertraulich, kollegial und lösungsorientiert.
Im Dialog mit anderen Praktiker*innen eröffnen sich neue Sichtweisen, Handlungsspielräume werden klarer und aus Fragen entstehen konkrete, alltagstaugliche Lösungsansätze für Ihre BEM-Arbeit.

Die Supervision richtet sich an erfahrene BEM-Akteur*innen ebenso wie an angehende Arbeitsfähigkeitscoaches. Bringen Sie Ihre Themen mit und nehmen Sie neue Impulse, Sicherheit im Handeln und frische Perspektiven mit in Ihren Arbeitsalltag.

Die nächsten Termine:

AFCoaching: Professionell wiedereingliedern

Wer im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Verantwortung trägt, braucht mehr als gute Absicht – er oder sie braucht Struktur, Haltung und methodisches Handwerkszeug. In unserer Qualifizierung und Zertifizierung zum Arbeitsfähigkeitscoach lernen Sie einen praxisbewährten Handlungsleitfaden kennen, trainieren Gesprächsführung und reflektieren Ihre Rolle im Verfahren.

Im Anschluss an eine viertägige Grundlagenschulung begleiten Sie BEM-Fälle aus Ihrer Praxis. In Supervisionen, Reflexionen und kollegialer Fallberatung schärfen Sie Ihre Rolle. Nach einem Jahr schließen Sie Ihre Qualifizierung mit einem Kolloquium und einem Zertifikat ab.

Die nächste Grundlagenschulung zur einjährigen Qualifizierung startet am
22. September 2026 online. 

Informationen und Anmeldung

Der Work Ability Index (WAI): Wie, wann, wofür?

Der Work Ability Index ist weit mehr als ein Analyseinstrument. Richtig eingesetzt liefert er belastbare Hinweise darauf, wie Arbeitsfähigkeit im Unternehmen erhalten und gezielt gestärkt werden kann.

In dieser Veranstaltung erfahren Sie, wann der WAI sinnvoll eingesetzt wird, wie die Ergebnisse richtig eingeordnet werden und wie sich daraus konkrete Maßnahmen für Prävention und Gesundheitsförderung ableiten lassen. In Verbindung mit dem Arbeitsfähigkeitskonzept wird aus Zahlen eine tragfähige Grundlage für zukunftsfähiges Arbeiten.

Das Angebot richtet sich an alle, die Arbeitsfähigkeit im Unternehmen wirksam fördern möchten – ob im Personalwesen, im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Führung.

Der nächste Termin:
07. Oktober 2026


Informationen und Anmeldung
Neues aus dem INQA WAI-Netzwerk

NetzWERKstatt am 26. Juni: Reicht die GBpsych wirklich so aus?

Reicht die Erfassung von Belastung in der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung wirklich aus? In dieser NetzWERKstatt diskutieren wir über Beanspruchung und mögliche blinde Flecken: Was erfassen wir – und was möglicherweise nicht? Welche Rolle kann Beanspruchung als Frühindikator spielen? 📅 26. Juni, 10-11 Uhr | 💻 online
Noch kein Mitglied im INQA WAI-Netzwerk? Hier mehr erfahren und beim nächsten Mal dabei sein.

Bildquelle: pexels.com | RDNE Stock project

Kontakt

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Mombacher Straße 52
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06131 60 39 840
gutentag@arbeitsfaehig.com

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