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Liebe*r Leser*in,

in den beiden Weltreligionen Christentum und Islam hat vorletzte Woche die Fastenzeit begonnen. Für viele Menschen ist diese besondere Zeit mehr als nur der Verzicht auf bestimmte Speisen oder Gewohnheiten. Sie bietet die Gelegenheit, zur Ruhe zu kommen, sich zu besinnen und den Alltag bewusster wahrzunehmen. Durch das Fasten werden alte Routinen hinterfragt und neue Perspektiven auf das eigene Leben eröffnet.

Doch auch außerhalb von Religion und festgelegten Fastenzeiten kann es guttun, innezuhalten und eingefahrene Gewohnheiten zu überdenken. Vielleicht durch einen bewussten Verzicht auf soziale Medien für einige Tage, durch feste Zeiten ohne Smartphone, durch einen Spaziergang ohne Ablenkung in der Natur oder durch das Führen eines Tagebuchs. Auch kleine Veränderungen im Arbeitsalltag – etwa Meetings kürzer und fokussierter zu gestalten, regelmäßige Pausen einzuplanen oder Prioritäten neu zu ordnen – können helfen, den Blick zu schärfen.

Solche bewussten Unterbrechungen schenken uns die Möglichkeit, Abstand zu gewinnen, neue Klarheit zu finden und das eigene Leben und Arbeiten wieder aktiver und achtsamer zu gestalten. Vielleicht ist jetzt ein guter Moment, bewusst innezuhalten, Gewohnheiten zu hinterfragen und neue Wege weiterzugehen.

Herzliche Grüße

Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit

Pilotbetriebe gesucht!

Für unseren neuen eLearning-Kurs „Für Gesundheit und Klima: Gemeinsam wirksam handeln“ suchen wir interessierte Personalverantwortliche, BGM-Beauftragte und weitere Multiplikator*innen in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU). Die ersten, die sich bei uns melden, erhalten die Chance den neuen Kurs kostenfrei zu absolvieren.
Kern des Kurses ist die Verknüpfung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und ökologischer Verantwortung. Entdecken Sie, wie Sie die Selbstwirksamkeit und das gemeinsame Handeln in Ihrem Unternehmen fördern können, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu stärken und aktuelle und zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Ihre Vorteile

✅ Effizienter Wissenstransfer mit kurzen Lerneinheiten

✅ Motivation und Engagement der Mitarbeitenden stärken

✅ Effektive Gesundheitsförderung

✅ Attraktivität als Arbeitgeber*in steigern

✅ Praxisnahe Inhalte

Der Kurs umfasst 2 UE und ist regulär zum Preis von 30 € zzgl. MwSt. erhältlich. Die ersten Interessierten erhalten einen kostenfreien Zugang unter der Bedingung, ein halbstündiges Feedbackinterview zum Kurs mit uns zu führen.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte an ruth.kremser@arbeitsfaehig.com oder unter 0163 5193659.

Zusatztermin: Supervision & Reflexion im BEM

Am 2. April 2026 bieten wir einen zusätzlichen Termin zur Supervision und Reflexion im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) an. Das Format unterstützt Sie dabei, komplexe Fälle strukturiert zu reflektieren, Rollen zu klären und neue Handlungsperspektiven zu entwickeln. Der kollegiale Austausch stärkt Sicherheit im Vorgehen und entlastet im anspruchsvollen BEM-Alltag.
Anmeldungen sind ab sofort über unsere Homepage möglich.
👉 Hier geht es zur Anmeldung.

Kostenfreie Webinare zur gesunden Büroarbeit

Das Deutsche Netzwerk Büro e. V. lädt zu einer Reihe kostenloser Webinare ein, die aktuelle Themen rund um gesunde, nachhaltige und zukunftsfähige Arbeitswelten behandeln. Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis geben Einblicke zu ergonomischen Arbeitsplätzen, Bewegung am Arbeitsplatz, Digitalkultur und neuen Arbeitsmodellen. Nutzen Sie die Gelegenheit, praxisnahes Wissen zu gewinnen und Anregungen für Ihre Organisation mitzunehmen. Alle Termine und Anmeldemöglichkeiten finden Sie hier.
Bildquelle: unsplash.com | Foto von Bluestonex

Nachhaltigkeit im Blick

In einem internen Workshop haben wir ökologische und soziale Nachhaltigkeit in unserem Arbeitsalltag reflektiert. Eine anonyme Befragung im Team zeigte, welche Themen uns besonders wichtig sind, wo wir Entwicklungspotenzial sehen und welche Hürden bestehen. Die gesammelten Ideen fließen nun in konkrete nächste Schritte ein – und geben Impulse, wie Nachhaltigkeit auch im Arbeitskontext wirksam gestaltet werden kann.
Vielleicht ist das auch für Sie ein Impuls: Nachhaltigkeit beginnt oft mit ehrlichen Fragen im eigenen Team.

Bildquelle: pexels.com | Foto von Akil Mazumder

Online-Diskussion: Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung

Gestern startete in Kooperation mit dem Zentrum für Sozialforschung Halle eine vierwöchige Online-Diskussion zu den Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung für (junge) schwerbehinderte Menschen – von der Ausbildung bis zur Beschäftigungssicherung.

Im Forum „Fragen – Meinungen – Antworten“ diskutieren Fachjuristen, Praktiker, Wissenschaftler und Betroffene zum Rehabilitations- und Teilhaberecht. Sie sind herzlich eingeladen mitzulesen, Fragen zu stellen oder sich aktiv zu beteiligen.

Telefonfortbildungen der LZG Rheinland-Pfalz

Das Programm teamw()rk für Gesundheit und Arbeit lädt monatlich zu kostenfreien Telefonfortbildungen ein. Die kompakten Formate richten sich an Fachkräfte in der Arbeit mit erwerbslosen oder ergänzend im SGB II bezugnehmenden Menschen und greifen praxisrelevante Gesundheitsthemen auf.

Die nächsten Termine (jeweils mittwochs, 13:30–14:30 Uhr):
März: Burnout
April: Elektronische Patientenakte
Mai: Thema in Planung
Juni: Arbeiterkind.de

Die Teilnahme ist unkompliziert per Telefon möglich, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Wer eine Teilnahmebescheinigung wünscht, kann vorab ein Formular ausfüllen. Weitere Informationen und Zugangsdaten finden Sie bei der LZG Rheinland-Pfalz.

BEM vernetzt: Gemeinsam wirksam handeln

Ein erfolgreiches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) lebt von Zusammenarbeit. Viele Unterstützungsleistungen liegen außerhalb des Unternehmens – bei Rentenversicherung, Agentur für Arbeit, Krankenkassen oder Integrationsamt. Wer Zuständigkeiten kennt und Schnittstellen klug nutzt, schafft tragfähige Lösungen.

Im Online-Seminar „BEM vernetzt“ erhalten Sie einen strukturierten Überblick über Leistungen, Rollen und Kooperationswege – für einen gut gesteuerten BEM-Prozess mit echtem Mehrwert für Beschäftigte.

Der nächste Termin:
16. April 2026
online


Informationen und Anmeldung

Psychische Störungen im BEM: sicher handeln

Die Rückkehr nach einer psychischen Erkrankung stellt BEM-Teams und Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Unsicherheiten im Umgang, Fragen zur Ansprache und Sorge vor Überforderung prägen oft die Situation.

In diesem WebSeminar erhalten Sie praxisnahe Orientierung für einen sensiblen und lösungsorientierten Wiedereinstieg. Sie stärken Ihre Handlungssicherheit, erkennen Warnsignale frühzeitig und lernen, wie Integration ins Team tragfähig gestaltet werden kann – respektvoll, strukturiert und unterstützend

Der nächste Termin:
05. Mai 2026
online


Informationen und Anmeldung

Gefährdungs-beurteilung praxinah umsetzen

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist Pflicht – und zugleich eine Chance für nachhaltige Organisationsentwicklung. Entscheidend ist, wie sie durchgeführt und weiterverarbeitet wird.

In diesem Seminar erhalten Sie einen strukturierten Leitfaden für die Umsetzung der GeBu psych – von der Erhebung bis zur Maßnahmenentwicklung. Sie lernen praxiserprobte Methoden kennen, gewinnen Sicherheit im Prozess und entwickeln Lösungen, die sowohl gesetzlichen Anforderungen entsprechen als auch im Arbeitsalltag akzeptiert und wirksam werden.

Der nächste Temin:
12. Mai 2026
online


Informationen und Anmeldung
Neues aus dem INQA WAI-Netzwerk

Save the Date: WAI-Jahresimpuls 2026

Am 12. November 2026 laden wir von 10 bis 16 Uhr zum WAI-Jahresimpuls ein. Im Fokus steht das Thema Führung und Gesundheit. Impulsvorträge und Praxisberichte eröffnen Perspektiven, zugleich schaffen wir Raum für Reflexion und fachlichen Austausch. Die Veranstaltung ist für Mitglieder des WAI-Netzwerks kostenfrei. Bitte merken Sie sich den Termin vor – das detaillierte Programm folgt auf www.arbeitsfaehig.com.

Bildquelle: pexels.com | Foto von Diva Plavalaguna

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gutentag@arbeitsfaehig.com

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