Neues vom Institut für Arbeitsfähigkeit

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Lieber Leserin,

der große Erholungsurlaub liegt für viele Arbeitnehmer*innen in diesem Jahr bereits zurück – und mit ihm eine Pause, die hoffentlich gutgetan hat. Aber: Nur weil der Arbeitskalender wieder voller wird, ist der Kopf noch nicht gleich im Arbeitsmodus. Körper und Geist brauchen Zeit zum Warmlaufen. Wer sich (oder anderen) zu früh zu viel abverlangt, riskiert, dass der Erholungseffekt gleich wieder verpufft.

Vielleicht hilft folgende Perspektive: Urlaub ist der notwendige Ausgleich zur Arbeit. Und gute Übergänge brauchen genauso Aufmerksamkeit wie gute Pausen. Gönnen wir uns und unseren Kolleg*innen ein bisschen Spielraum beim Wiedereinstieg – das zahlt sich am Ende für alle aus.

Ein paar praktische Tipps für den sanften Start nach dem Urlaub hat INQA zusammengestellt: www.inqa.de

Wir wünschen gute Erholung ebenso wie gute Wiedereinstiege!

Herzliche Grüße

Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit

Mutmacher: WIR finden einen Weg!

Diese Podcast-Folge ist zwar nicht neu, bleibt aber immer aktuell: Thomas Rackles spricht eindrücklich über seinen Weg durch Krisen zurück in die Selbstbestimmung. In der Folge geht es um das Vertrauen ins Leben, ehrliche Nähe und die Kraft des Miteinanders. Rackles' Leitsatz: "Was man schätzt, das schützt man.". Eine berührende Episode voller Mut, Hoffnung und Menschlichkeit – für alle, die sich selbst oder andere in schwierigen Zeiten begleiten. Auf Spotify oder YouTube können Sie sich die Folge (noch einmal) anhören. Viel Freude!

Arbeitsfähigkeitscoaching: Struktur im BEM

Wer Gespräche im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) führt, profitiert von Struktur. Das Arbeitsfähigkeitscoaching vermittelt ein praxiserprobtes 7-Schritte-Modell vom Informations- bis zum Nachhaltigkeitsgespräch.
Die Methode hilft, den Überblick zu behalten, sicher zu dokumentieren und Klarheit für alle Beteiligten zu schaffen – und bleibt dabei offen für individuelle Lösungen und Wege.
Die nächste Grundlagenschulung startet am 23. September 2025.
👉 Mehr Infos und Anmeldung

Studie: Betriebliche Unterstützung beim Übergang in den Ruhestand

Bis 2036 gehen rund 20 Mio. Menschen in Deutschland in Rente – oft vorzeitig. Eine neue Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) zeigt:

👉 In 64 % der Betriebe gibt es Angebote für den Übergang in den Ruhestand.
👉 Werden solche Instrumente angeboten, werden sie auch genutzt.
👉 Zwei Drittel der vorzeitigen Ausstiege erfolgen wegen schwieriger Arbeitsbedingungen oder Gesundheit.

Die Forschenden betonen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und wirksame Gefährdungsbeurteilungen sind zentrale Hebel, um nicht nur gesündere, sondern auch planbarere Übergänge zu ermöglichen.

Die Studie ist lesenswert für alle, die den demografischen Wandel nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.

Hier geht es zum kostenlosen Download der Studie

Zur Woche der Seelischen Gesundheit: Begleiter*in für psychosoziale Gesundheit

Wie können Beschäftigte mit psychosozialen Herausforderungen gut begleitet werden? Unser kostenfreier Selbstlernlehrgang auf der Akademie für Arbeitsfähigkeit zeigt es in 8 Modulen – von Wiedereingliederung bis Stressbewältigung. In der Aktionswoche stellen Ruth Kremser und Jannik Leidag das Konzept und den Nutzen für Betriebe vor. Jetzt informieren und für den Beitrag am 15. Oktober von 11 – 12 Uhr anmelden: Aktionsbündnis Seelische Gesundheit.

Gesunde Führung: Impulse und Werkzeuge für Führungskräfte

Donnerstag, 18.09.2025, 11:30-12:00 Uhr (kostenfrei) – virtuelle Veranstaltung

Wie können Führungskräfte sich und ihre Teams gesund, motiviert und leistungsfähig halten und damit aktiv zur Fachkräftesicherung beitragen? In dieser halbstündigen Veranstaltung im Rahmen der Aktionswochen "Menschen in Arbeit - Fachkräfte in den Regionen" erhalten Sie einen kompakten Überblick über zentrale Ergebnisse aus dem Projekt ImPULS sowie einen ersten Einblick in die Toolbox für Führungskräfte. Praxisnahe Impulse und konkrete Werkzeuge zeigen, wie gesundheitsförderliche Führung nicht nur das Wohlbefinden stärkt, sondern auch die Attraktivität und Bindung von Mitarbeitenden unterstützt.

Senden Sie Ihre Anmeldung gerne an ruth.kremser@arbeitsfaehig.com

Weitere Infos zu den Aktionswochen vom 15. bis 28. September 2025

Buchtipp: Die Suchtlüge – Zeit für ein neues Verständnis

»Es wäre besser, die heutige Suchtbehandlung mit einem Bulldozer platt zu machen«, sagt Dr. Mark Willenbring, Ex-Forschungsdirektor der US-Behörde für Suchtfragen.
Gaby Guzek räumt in Die Suchtlüge mit alten Mythen auf: Sucht ist keine Charakterschwäche, sondern Folge gestörter Hirn-Biochemie. Ob Alkohol, Nikotin, Gaming oder Shopping – Abhängigkeit betrifft Millionen. Doch die Behandlung folgt oft überholten Ansätzen. Dieses Buch macht Mut: mit fundiertem Wissen, neuen Perspektiven und der Chance auf nachhaltige Veränderung. 👉 Zum Buch

BEM-Supervision online

Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) begegnen Sie immer wieder neuen Herausforderungen – fachlich wie menschlich. Unsere nächsten Reflexions- und Supervisionstermine bieten Ihnen die Chance, konkrete Fälle in einem geschützten Rahmen gemeinsam zu reflektieren und im Austausch mit Kolleg*innen Handlungsspielräume zu erkennen und realistische, umsetzbare Lösungen für Ihre Praxis zu entwickeln.

Die Supervisionstage richten sich sowohl an erfahrene Fachkräfte als auch an angehende Arbeitsfähigkeitscoaches. Bringen Sie Ihre Fragen ein – und nehmen Sie Impulse, Perspektiven und praxisnahe Strategien mit.

Termin 16. September👉 Hier anmelden

Termin 13. November
👉 Hier anmelden

GB psychische Belastung

Wie können psychische Belastungen erhoben werden? Wie kommen wir zu geeigneten Maßnahmen, um die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Beschäftigten zu erhalten und zu fördern? Neben Antworten auf diese Fragen zur Gefährdungsbeurteilung (GB) psychischer Belastung geben wir Ihnen praktische Tipps & Tricks an die Hand. Stellen Sie hierbei Ihre Fragen in unserem kompakten Kurzseminar.

Ideal für alle, die sich mit der GB psychischer Belastungen auseinandersetzen möchten und konkrete, praxisnahe Unterstützung suchen.

Termin: 17. September

👉 Informationen & Anmeldung

BEM professionell aufstellen

Ein professionell aufgestelltes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) beginnt mit fundiertem Grundlagenwissen. In unserem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die gesetzlichen Anforderungen und erfahren, wie Sie ein wirksames BEM im Unternehmen aufbauen und umsetzen.

Sie lernen zentrale Erfolgsfaktoren für die Gestaltung von BEM-Prozessen kennen und erhalten praxisnahe Hilfen – darunter das "Haus der Arbeitsfähigkeit" als wirksames Tool für Ihre Gespräche.

Ideal für alle, die neu ins BEM einsteigen oder bestehende Prozesse sicher und gesetzeskonform gestalten möchten.

Termin: 07. Oktober

👉 Informationen & Anmeldung

Aktuelles aus dem INQA WAI-Netzwerk

Nach Sommerpause: Die nächste NetzWERKstatt steht an

Psychische Erkrankungen betreffen fast jede dritte erwachsene Person – und sind im betrieblichen Alltag doch oft tabu. In unserer nächsten INQA WAI-NetzWERKstatt am 26. September (10 –11 Uhr, online) beleuchten wir, wie Stigmatisierung entsteht, welche Folgen sie hat und welche Strategien Unternehmen ergreifen können, um Offenheit und Unterstützung zu fördern. Bringen Sie Ihre Erfahrungen ein und diskutieren Sie mit uns Wege zu einem gesünderen Umgang mit psychischer Belastung.

Bildquelle: pexels | Foto von Diva Plavalaguna

Kontakt

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Fischtorplatz 23
55116 Mainz

06131 60 39 840
gutentag@arbeitsfaehig.com

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