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Liebe*r Leser*in,

wann haben Sie sich das letzte Mal Zeit genommen, sich selbst fit für die Arbeitswelt von heute zu machen?
Genau dazu wollen wir Sie einladen. In unserem aktuellen Newsletter geht’s um Themen, die bewegen: Warum die Krankenstände in Deutschland Höchststände erreichen, wie digitale Tools dem Fachkräftemangel begegnen, was ein Recovery Walk für die Suchthilfe leisten kann und warum Erholung am Arbeitsplatz kein Luxus ist. Und: Wir laden Sie herzlich ein, unsere Akademie für Arbeitsfähigkeit zu entdecken. Eine Plattform voller praxisnaher Online-Kurse und Lernformate — von psychischer Gesundheit bis BEM. Kostenlos reinschauen, Wissen auftanken, dranbleiben. Weitere Seminare finden Sie weiter unten im Newsletter und auf unserer Homepage unter www.arbeitsfaehig.com. Wir freuen uns, Sie mal bei einem unserer Kurse oder Seminare begrüßen zu dürfen!

Herzliche Grüße

Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit

Neue Podcast-Folge ab 14. Mai: Das online-Systembrett

Wie lassen sich mit dem online-Systembrett neue Perspektiven für Arbeitsfähigkeit und Lebensgestaltung entwickeln? Susanne Kogler gibt im Gespräch mit Ben und Nanni spannende Einblicke in ihre Arbeit als Beraterin, Supervisorin und Mitentwicklerin des Tools. Freuen Sie sich auf konkrete Beispiele, wie Menschen in schwierigen Situationen neue Handlungsspielräume entdecken.
Ab 14. Mai reinhören auf Spotify oder YouTube.

Recovery Walk: Zeichen für ein selbstbestimmtes Leben nach der Sucht

Ende März 2025 gründete sich „Recovery Deutschland“ – eine Initiative, die Menschen in Recovery – das heißt, die von einer Suchterkrankung genesen sind – stärkt und für bessere gesellschaftliche Bedingungen eintritt. Ein Highlight: Am 27. September findet der erste „Recovery Walk“ Deutschlands in Leipzig statt. Betroffene, Angehörige, Fachleute und Interessierte setzen gemeinsam ein Zeichen für Mut, Vernetzung und gegen Stigmatisierung. Mehr dazu unter www.recoverydeutschland.org.
Bildquelle: pexels

Krankenstand in Deutschland: Deutliche Unterschiede nach Beruf, Alter und Geschlecht

Der aktuelle Blick auf den Krankenstand zeigt: Die berufliche Tätigkeit hat erheblichen Einfluss auf die Gesundheit. Besonders auffällig sind die Unterschiede bei den Fehlzeiten je nach Branche und Alter – und die anhaltende Zunahme psychischer Erkrankungen. 2023 fehlte jede*r Beschäftigte im Schnitt 3,7 Tage wegen psychischer Beschwerden, Frauen mit 4,6 Tagen deutlich häufiger als Männer (3,0 Tage).

Atemwegserkrankungen und Muskel-Skelett-Beschwerden bleiben ebenfalls Spitzenreiter. Besonders betroffen: Gesundheits-, Erziehungs- und Bauberufe. In diesen Branchen zeigen sich schon bei jungen Beschäftigten überdurchschnittlich hohe Fehlzeiten.

Der BKK Dachverband betont: „Gesundheitsförderung von der Stange reicht nicht mehr aus. Es braucht maßgeschneiderte, berufsbezogene Konzepte.“

Fachkräftemangel digital begegnen

Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Die IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz möchte wissen: Welche Chancen und Hürden sehen Sie beim Einsatz digitaler Strategien zur Fachkräftesicherung?Machen Sie mit bei der kurzen Umfrage und sichern Sie sich die exklusiven Ergebnisse sowie eine Einladung zur Ergebnisveranstaltung am 9. Oktober 2025 in Mainz!
👉 Zu mehr Infos & zur Umfrage

Bildquelle: pexels

Symposium: Erholungskompetenz stärken

Am 3. Juni 2025 dreht sich in Mainz alles um Erholungskompetenz zwischen Selbstfürsorge und gesunder Unternehmenskultur. Neben Vorträgen und Workshops leitet aus unserem Team Marianne Giesert eine Arbeitsgruppe zu Führungskultur und Überforderungsschutz. Jetzt anmelden und Platz sichern! Anmeldeschluss ist der 30. Mai.

👉 Infos & Anmeldung

11. Forum BEM startet in der kommenden Woche: Letzte Chance zur Anmeldung!
Am 21. und 22. Mai heißt es: Perspektiven einnehmen, Lösungen umsetzen! Das 11. Forum BEM rückt den Menschen ins Zentrum und bringt aktuelle Themen auf die Bühne – von Long COVID über mentale Gesundheit bis zu traumasensiblem BEM.
Sie können nicht nach Berlin kommen? Kein Problem! Online sind Sie live dabei, wenn Erfahrungen geteilt, Impulse gesetzt und gute Praxis sichtbar wird. Zusätzlich erhalten Sie Einblicke in neue Methoden wie das Systembrett, Impulsgespräche, Diskussionen. Erstmaliges Highlight: Die Auszeichnung eines Arbeitgebers mit dem „TOP BEM“-Siegel.

👉 Jetzt anmelden und dabei sein!

Reflektieren, Lösungen entwickeln und umsetzen
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre BEM-Praxis weiterzuentwickeln! Bei unseren kommenden Supervisionsterminen am 24. Juni und 16. September 2025 bieten wir Ihnen die Möglichkeit, herausfordernde Fälle in einem geschützten Rahmen zu reflektieren. Gemeinsam mit erfahrenen Fachleuten und Kolleg*innen entwickeln wir konkrete Lösungsansätze und eröffnen neue Perspektiven. Der Austausch in der Gruppe stellt sich stets als bereichernd heraus. Melden Sie sich an und seien Sie online dabei!

Ideal für alle, die ihr BEM-Wissen erweitern, neue Perspektiven auf herausfordernde Fälle gewinnen und praxisnahe Lösungen mit Kolleg*innen entwickeln möchten.

👉 Anmelden für 24.06.2025
👉 Anmelden für 16.09.2025

GeBu psychische Belastung: Tipps und Tricks zur Umsetzung
Wie können psychische Belastungen erhoben werden? Wie kommen wir zu geeigneten Maßnahmen, um die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Beschäftigten zu erhalten und zu fördern? Neben Antworten auf diese Fragen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung geben wir Ihnen praktische Tipps & Tricks an die Hand. Profitieren Sie von unserem reichen Erfahrungsschatz und stellen Sie Ihre Fragen in unserem kompakten Kurzseminar zur Gefährungsbeurteilung psychische Belastungen.

Ideal für alle, die sich mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen auseinandersetzen möchten und konkrete, praxisnahe Unterstützung suchen.

👉 Informationen & Anmeldung

Aktuelles aus dem INQA WAI-Netzwerk

SAVE THE DATE: WAI-Jahresimpuls

Halten Sie sich den 20. November frei! Beim Jahresimpuls des WAI-Netzwerks haben Sie die Möglichkeit, sich mit uns der Frage zu widmen: Was bedeutet menschengerechte Arbeit in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt? Wir diskutieren Themen wie gesunde Arbeitsbedingungen, Mitbestimmung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Veranstaltung ist für alle Interessierten zugänglich! Lassen Sie uns gemeinsam Ideen für eine nachhaltige, menschengerechte Arbeitswelt entwickeln. Weitere Informationen folgen in Kürze!

Kontakt

Institut für Arbeitsfähigkeit
Fischtorplatz 23
55116 Mainz

06131 60 39 840
gutentag@arbeitsfaehig.com

Wenn Sie diese E-Mail (an: unknown@noemail.com) nicht mehr empfangen möchten, können Sie diese hier kostenlos abbestellen.
Institut für Arbeitsfähigkeit
Fischtorplatz 23
55116 Mainz
Deutschland

06131 603 98 40
gutentag@arbeitsfaehig.com