Liebe*r Leser*in,

gesunde Arbeit braucht Austausch, Perspektivenvielfalt – und den Mut, genauer hinzuschauen. Ob es um psychische Belastungen, faire Chancen für Menschen mit Behinderungen oder die Entwicklung passgenauer Maßnahmen im Unternehmen geht: Wer Arbeitsfähigkeit erhalten will, muss zuhören, verstehen und Brücken bauen – zwischen Menschen, Institutionen und Ideen.

Es geht um das Miteinander im Arbeitsleben. Um Zugänge statt Barrieren. Um gezielte Unterstützung statt pauschaler Lösungen. Um die Bereitschaft, Arbeitsrealitäten wirklich verstehen zu wollen – und sie im besten Fall gemeinsam zu verändern.

Gerade deshalb ist der persönliche Austausch so wertvoll. Denn echte Impulse entstehen selten allein am Bildschirm. Sie wachsen im Gespräch, im gemeinsamen Nachdenken, im offenen Dialog – so wie beim 11. Forum BEM in Berlin. Dort treffen sich Menschen, die etwas bewegen wollen. Die nicht nur Konzepte diskutieren, sondern aus der Praxis heraus nach Antworten suchen. Vielleicht sehen wir uns?

Herzliche Grüße,

Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit

Beschäftigtenbefragungen: Bedarfe erkennen, Zukunft gestalten

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Beschäftigten zu befragen – sinnvoll, datenschutzkonform und mit Blick auf Ihre spezifischen Ziele. Ob online oder auf Papier, ob punktuell oder als kontinuierlicher Prozess: Wir begleiten Sie mit Erfahrung, Fingerspitzengefühl und passgenauen Methoden.

Unser Angebot im Überblick:

• Beratung und Begleitung bei der Konzeption und Umsetzung

• Durchführung der Befragung (online oder klassisch mit Papier und Stift)

• Auswertung und Präsentation der Ergebnisse

• Verständliche Berichte zur internen Dokumentation

• Moderierte Maßnahmenworkshops zur partizipativen Weiterentwicklung

• Evaluation und Nachverfolgung der Entwicklungen

Was uns auszeichnet: Wir arbeiten nicht nach Schema F. Stattdessen erhalten Sie genau die Unterstützung, die Sie brauchen – mit externer Perspektive, fundierter Methodik und einem offenen Ohr für die besonderen Herausforderungen Ihrer Organisation.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie zufrieden Ihre Beschäftigten wirklich sind – und was es braucht, um ihre Arbeitsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Neue Berufskrankheiten ab April 2025

Unternehmergeist trifft Sozialraum – Inklusion gemeinsam gestalten

Unter diesem Motto laden die EAA (Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber), das Landeskrankenhaus Rheinhessen Fachklinik Alzey und VITaL (Verein für Integration und Teilhabe am Leben) zu ihrem 2. Fachtag ins Tagungszentrum Rheinhessen-Fachklinik in Alzey am 29. April ein. Es erwarten Sie spannende Vorträge, Workshops und Austauschmöglichkeiten. Gemeinsam mit Fachleuten, reichlich Unternehmen und Engagierten soll darüber diskutiert werden, wie inklusive Beschäftigung im Sozialraum und in Unternehmen erfolgreich gestaltet werden können. Unternehmende, Fachkräfte, soziale Einrichtungen sowie alle, die Inklusion aktiv fördern möchten, sind herzlich willkommen. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Aktuelles aus dem INQA WAI-Netzwerk

Kontakt

Institut für Arbeitsfähigkeit
Fischtorplatz 23
55116 Mainz

06131 60 39 840
gutentag@arbeitsfaehig.com