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Liebe*r Leser*in,

die Shell Jugendstudie beschäftigt sich seit 1953 regelmäßig mit der Generation der 12- bis 25-Jährigen und mit der Frage „Wie tickt die Jugend in Deutschland?“

Die jetzt veröffentlichte 19. Shell Jugendstudie zeigt ein facettenreiches Bild der jungen Generation in Deutschland. Besonders bemerkenswert: 84 Prozent der 12- bis 25-Jährigen glauben daran, ihre beruflichen Wünsche verwirklichen zu können, und 92 Prozent erwarten, nach ihrer Ausbildung vom Arbeitgeber übernommen zu werden – ein Rekordwert in der Geschichte der Studie.

Doch die Sorgen nehmen zu. Die Angst vor Kriegen, etwa in der Ukraine oder im Nahen Osten, hat sich auf 81 Prozent fast verdoppelt. Auch die wirtschaftliche Lage und die Furcht vor Armut belasten viele. Zwischenmenschliche Feindseligkeit und Rassismus bereiten der Jugend ebenfalls große Sorgen: 58 Prozent fürchten rassistische Gewalt, während die Sorge vor Zuwanderung mit 34 Prozent nahezu unverändert bleibt.

Die Shell Jugendstudie 2024 zeigt auch einen bemerkenswerten Wandel in den Vorstellungen zur Arbeitszeit junger Menschen. 42 Prozent der jungen Männer und 41 Prozent der Frauen empfinden eine 30-Stunden-Woche für Väter als ideal, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren.Diese Werte verdeutlichen, dass traditionelle Rollenbilder zunehmend hinterfragt werden und flexible Arbeitszeitmodelle für die junge Generation immer wichtiger werden – ein Trend, der sowohl gesellschaftliche als auch politische Bedeutung hat.

Die junge Generation setzt auf ihre Zukunft, auch wenn sie mit wachsenden Unsicherheiten konfrontiert ist. Sie bleibt ein Spiegelbild unserer Gesellschaft – mit Hoffnungen, Ängsten und dem Willen, neue Wege zu gehen. Dieser Optimismus und der Wunsch nach Veränderung können uns alle inspirieren, gemeinsam an einer lebenswerten Zukunft zu arbeiten – generationenübergreifend und mit vereinten Kräften.

Optimistische Grüße,

Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit

Erschöpfung verstehen - im Januar dabei sein!

Am 28. Januar erklärt Prof. Perikles Simon in einem kostenfreien 30-minütigen Web-Seminar, wie sich Erschöpfungssymptome bei Post-COVID, Burnout, CFS und Fatigue unterscheiden lassen. Mit wertvollen Tipps zu Prävention und Wiedereingliederung bietet das Web-Seminar praxisnahe Impulse – kompakt und informativ.
Hier um 11 Uhr einwählen.

Neue Podcast-Folge: Long Covid und Fatigue – eine persönliche Geschichte

In unserer neuen Podcast-Episode teilt Dagmar Börsch ihre bewegende Geschichte: Eine Molekularbiologin, die nach COVID-19 mit schwerer Fatigue kämpft. Sie gibt tiefe Einblicke in das Leben mit extremer Erschöpfung und zeigt, wie sie trotz Herausforderungen neue Kraft gefunden hat.
Hören Sie rein und lassen Sie sich von diesem authentischen Erfahrungsbericht inspirieren! 💡

Führung über die BEMpsy-Plattform

Am 05.12.2024 haben die am BEM beteiligten Mitarbeitenden der in den Arbeitgeberverbänden energie- und versorgungswirtschaftlicher Unternehmungen (VAEU) vertretenen Betriebe noch einmal die Chance, virtuell über die BEMpsy-Plattform geführt zu werden. Wir freuen uns darauf, BEMpsy und die Leistungspakete für Unternehmen und Organisationen vorzustellen! Falls noch keine Anmeldung erfolgt ist, gerne bei ruth.kremser@gaw-wai.de melden.

Betriebspolitische HSI-Tagung: Mitbestimmung im Fokus

Am 30. April 2025, direkt vor dem Tag der Arbeit, findet die HSI-Tagung zur betrieblichen Mitbestimmung statt. Themen wie Beschäftigungssicherung, KI-gestütztes Personalmanagement und Betriebsratsvergütung stehen im Mittelpunkt der Tagung. Hierbei sollen in spannenden Vorträgen u.a. die Fragen geklärten werden: Wie sichern Betriebsräte Arbeitsplätze in wirtschaflich unsicheren Zeiten? Welche Mitbestimmungsrechte bestehen bei KI-gestützten Personalmanagement? Eine Anmeldung ist bis zum 31.03.2025 möglich!

Impulse und Austausch fürs BEM bei Runden Tischen

Von Bedrohungsmanagement bis Erschöpfungsprävention: Angeregte Diskussionen rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie um angrenzende Themen zeigen immer wieder: Netzwerken lohnt sich! Lesen Sie hier die gesamte Nachlese zu den Runden Tischen BEM. Nächste Termine: 03.12. in Wilhelmshaven, 13.12. in Wiesbaden.
Jetzt informieren und bei den nächsten Runden Tischen dabei sein!

Digit@aler Donnerstag: Fachkräftesicherung durch Inklusion!

5. Dezember | 17 Uhr | online
Die einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) informieren Unternehmen zu Leistungen und Unterstützung für mehr inklusive Arbeitsplätze. Dabei steht vor allem die Vernetzung wichtiger Akteur*innen sowie gelungene Beispiele im Mittelpunkt. Die Teilnahme ist kostenfrei. Hier geht es zur Anmeldung.
Bildquelle: pexels.com

Regenbogendusche für die Seele: Resilienztraining in Krisenzeiten

Krisen wie Klimawandel, politische Unsicherheiten und gesellschaftliche Veränderungen setzen uns unter Druck. Doch Resilienz – die innere Widerstandskraft – kann helfen, Belastungen zu bewältigen. Im Online-Seminar am 18. Februar 2025 von 17:00 bis 20:00 Uhr lernen Sie, Stress abzubauen und besser mit Unsicherheiten umzugehen. Erproben Sie praxisnahe Übungen für mehr Gelassenheit und Balance.

Teilnahmebeitrag nach Selbsteinschätzung (Entscheiden Sie selbst, wie viel Sie bezahlen können): 15–45 €. Anmeldeschluss: 14.02.2025. Jetzt anmelden und neue Kraft schöpfen!

Selbstlernkurs: BEMpowerment

Unser kostenfreier Selbstlernkurs vermittelt die Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungs-Managements (BEM) und vertieft das Verständnis für psychische Beeinträchtigungen. Sie lernen den BEM-Prozess kennen, die Rolle der Führungskraft und die Bedeutung von Selbstfürsorge. Der Kurs ist flexibel und ermöglicht es Ihnen, in Ihrem eigenen Tempo zu lernen.

Jetzt anmelden. Die Teilnahme ist kostenfrei!

Informationen und Anmeldung

Reflektieren & Weiterentwickeln

Für Akteur*innen im BEM bieten wir auch 2025 wieder Supervisionstermine an, um gemeinsam herausfordernde Fälle zu reflektieren und Lösungsansätze zu entwickeln. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um in einem geschützten Raum mit erfahrenen Fachleuten und Kolleg*innen Ihre Arbeit weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu gewinnen.

Die nächsten Termine:
28. Januar 2025
24. Juni 2025
13. November 2025

Informationen und Anmeldung

Psychosoziale Gesundheit

Ergänzen Sie den Selbstlernlehrgang "Begleiter*in für psychosoziale Gesundheit" mit unseren interaktiven Live-Seminaren! Nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen, praxisnahe Tipps von Expert*innen zu erhalten und aktuelle Themen rund um psychosoziale Gesundheit und BEM zu diskutieren.

Die nächsten Temine:
13.03., 27.03., 10.04.2025


Informationen und Anmeldung

Aktuelles aus dem INQA WAI-Netzwerk

Arbeitsfähigkeit im Wandel

In einer aktuellen Befragung eines unserer Mitglieder zeigte sich: Hohe Alltagsbelastungen gehen oft mit niedriger Arbeitsfähigkeit einher. Klare Ursachen? Fehlanzeige. Die Hypothese: Die Komplexität des modernen Arbeitslebens verlangt, an vielen Stellschrauben gleichzeitig zu drehen. VUCA ist Realität!

Wie steht es um Ihre Arbeitsbewältigungsfähigkeit? Machen Sie hier den Test!

"WAIline direkt" ab Januar 2025

Ab dem 8. Januar 2025 bieten wir Netzwerk-Mitgliedern jeden Mittwoch unsere neue "WAIline direkt" an. Von 10-11:30 Uhr stehen wir telefonisch bereit. Nutzen Sie die Gelegenheit für gezielte Fragen rund um den WAI und Arbeitsfähigkeit – oder einfach für einen lockeren Austausch. Wir sind für Sie da und freuen uns auf Ihren direkten Kontakt zu uns! Nummer notieren und anrufen: 06131 6039 844.

Kontakt

Institut für Arbeitsfähigkeit
Fischtorplatz 23
55116 Mainz

06131 60 39 840
gutentag@arbeitsfaehig.com

Wenn Sie diese E-Mail (an: unknown@noemail.com) nicht mehr empfangen möchten, können Sie diese hier kostenlos abbestellen.
Institut für Arbeitsfähigkeit
Marianne Giesert
Fischtorplatz 23
55116 Mainz
Deutschland

06131 603 98 40
gutentag@arbeitsfaehig.com