Liebe*r Leser*in,

deutsche Unternehmen hatten noch nie so viele Abwesenheiten durch Krankheit wie im vergangenen Jahr. 19,4 Tage fehlte der durchschnittlich Versicherte der Techniker Krankenkasse sowie auch der DAK.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement steht bei den Unternehmen dadurch stark im Mittelpunkt, da sich der Krankenstand mit einem guten und umfassenden Gesundheitsmanagement senken lässt. Was also kann für die Beschäftigten getan werden?

800 Unternehmen sind dazu vom Institut der deutschen Wirtschaft befragt worden. Die Ergebnisse zeigen, dass die Unternehmen schon Einiges für die Gesundheit ihrer Beschäftigten tun. Aber meist wird kein systematisches Gesundheitsmanagement eingeführt, sondern nur einzelne Maßnahmen. Diese Initiativen haben kaum einen Effekt. Wichtig ist es, die Arbeitsorganisation und die Arbeitsbelastung in den Blick zu nehmen, um wirklich entlastende Maßnahmen, wie z.B. durch eine Stellvertreterregelung und eine gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung zu schaffen. Lesen Sie mehr zu der Befragung unter: https://www.wiwo.de/unternehmen/dienstleister/gesundheitsmanagement-das-tun-unternehmen-gegen-den-hohen-krankenstand-/29770132.html?xing_share=news.

Mehr Informationen zu einem umfassenden Gesundheitsmanagement finden Sie hier: https://www.arbeitsfaehig.com/de/beratung-31.html. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter gutentag@arbeitsfaehig.com.

Mit herzlichen Grüßen,

Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit

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Wir sind akkreditierter Träger im Land Rheinland-Pfalz, damit Sie sich Ihr Seminar bei uns finanziell bezuschussen lassen können. "QualiScheck" heißt das Programm. Es ermöglicht Erwerbstätigen, die ihre Arbeitsstelle oder ihren Wohnort in Rheinland-Pfalz haben, bis zu 60 % der Teilnahmekosten vom Land zurückerhalten! Die Fördergelder stammen aus dem Europäischen Sozialfonds Plus und vom Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD).
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SAVE THE DATE: 12.-13. September 2024 | Unterstützung für Menschen mit postinfektiösen Symptomen im Arbeitsalltag

Müde, antriebslos, unkonzentiert. Wenn Menschen nach einer akuten Corona-Infektion noch nicht fit sind, gilt es die Arbeitsplatzanforderungen und Arbeitsbedingungen genauer unter die Lupe zu nehmen. Postinfektiöse Symptome sind nichts Neues. Auch vor der Corona-Pandemie gab es schon immer wieder Menschen, die nach Viruserkrankungen unter chronischen Erschöpfungszuständen und weiteren Symptomen litten. Diese können über einige Wochen bis sogar Jahren anhalten.

Wie können wir diese Menschen behandeln und gut in das Arbeitsleben integrieren?
Die Erfahrung zeigt, dass ein individuelles Behandlungskonzept zusammen mit einem guten unterstützenden Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) die größte Erfolgschance birgt.
Wie genau das Zusammenspiel zwischen den verschiedenen Disziplinen aus Medizin, Psychologie und weiteren von den berieblichen Bemühungen unterstützt werden können, erfahren Sie auf unserer Tagung vom 12.-13. September 2024.

Kontakt

Institut für Arbeitsfähigkeit
Fischtorplatz 23
55116 Mainz

06131 60 39 840
gutentag@arbeitsfaehig.com