Wird diese Nachricht nicht richtig dargestellt, klicken Sie bitte hier.

Liebe*r Leser*in,

eine repräsentative Studie der Pronova BKK zeigt auf, wie der Berufsalltag aktuell von den Beschäftigten empfunden wird. Es wurden 1204 Arbeitnehmer*innen ab 18 Jahren befragt. Die Studie „Arbeiten 2023“ zeigt aktuell auf, wie die Beschäftigten Stress und Arbeitsklima wahrnehmen, wie sie mit Erkrankungen umgehen und was die Generationen unterscheidet.

Laut der Studie ist bei der jüngeren Generation ein Umdenken erkennbar. Sie fordert mehr Raum für ihre Gesundheit als die älteren Generationen, mehr Flexibilität und Gestaltungsspielraum sowie ein gutes Gehalt.

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – zwischen Selbstfürsorge und Überlastung. Lesen Sie mehr dazu: https://www.pronovabkk.de/unternehmen/presse/studien/arbeiten-2023.html.

Mit herzlichen Grüßen,

Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit

Einladung zum 10. Forum BEM

„Die vergessene Ressource Mensch - Ein Weckruf nach 20 Jahren BEM“ – unter diesem Motto kommt das diesjährige Jubiläums-BEM-Forum von 6.-7. Juni 2024 an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Berlin zu sammen.

Unser Tagungsprogramm verspricht einen vielfältigen Mix aus Erkenntnissen aus der Praxis, Vernetzungsmöglichkeiten, Good Practice-Beispielen, Handlungsmöglichkeiten für alle Akteur*innen im BEM im Zeichen menschen- und gesundheitsgerechter Gestaltung von Arbeit. Nach 20 Jahren BEM-Gesetz kommen verschiedene Expert*innen aus den unterschiedlichsten Unternehmen und Institutionen zusammen, um aktuelle Herausforderungen der Arbeitswelt zu diskutieren. Im Fokus der Veranstaltung steht der Mensch - die wichtigste Ressource für Arbeitgebende. Persönliches Wohlbefinden einerseits und ein produktives, wettbewerbsfähiges Unternehmen andererseits sind kein Widerspruch, sondern eine wertvolle Synergie, die es zu gestalten gilt.

Wir freuen uns auf anregende Vorträge, spannende Diskussionen aus verschiedenen Perspektiven, die gemeinsame Erarbeitung von möglichen Handlungsstrategien der Zukunft und Ihre Teilnahme!

BEM-Theorie und Praxis

Wer bislang kaum oder keine Berührungspunkte mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement hatte und noch ganz am Anfang steht, bekommt alles Wichtige über das BEM im Basisseminar I vermittelt. Falls Sie sich vor allem in der Gesprächsführung im BEM üben möchten, können Sie Zeit und Raum dafür im Basisseminar II nutzen.

Weitere Informationen & Anmeldung

Für mehr Offenheit im Umgang mit Depressionen: Die MUT-Tour sucht Teilnehmende

Auch in diesem Jahr ist die MUT-Tour wieder per Tandem und wandernd in mehreren Etappen von Juni bis September 2024 in ganz Deutschland unterwegs. Die Teams setzen in den Sommermonaten ein Zeichen für mehr Mut und Wissen im Umgang mit Depressionen. Alle, die Lust auf Tandem fahren oder Wandern haben und das Thema psychische Gesundheit stärker in die Öffentlichkeit tragen möchten, sind herzlich zur Teilnahme an einer MUT-Tour-Etappe eingeladen.

Für alle Interessierten bietet die MUT-Tour drei Mitmach-Wochenenden im April und Mai zum gegenseitigen Kennenlernen an.

Alle Informationen zur diesjährigen MUT-Tour finden Sie auf der Webseite. Für die Mitmach-Wochenenden können Sie sich hier anmelden.

Praxisimpulse Arbeitsforschung

Regionale Kompetenzzentren fördern die Verbindung zwischen Arbeitsforschung, Beratung, Unternehmen und Hochschulen. Bei Ihnen finden Sie Praxisimpulse aus der Arbeitsforschung für Beratende, Führungskräfte von KMU und Betriebsräte. Die Leistungen umfassen u.a. Selbstchecks, Handlungsanleitungen, Apps, Seminare und konkrete Beratung.

Zu den Downloads

Bewerben für den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2025

Am 8. April 2024 startete die Bewerbungsphase für den Deutschen Arbeits­schutzpreis (DASP) 2025. Die Auszeichnung für vorbildliche strategische, betriebliche, kulturelle und persönliche Lösungen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ist mit einem Preisgeld in Höhe von 10.000 € dotiert. Einzelpersonen  sowie Unternehmen aller Größen und Branchen können sich bis zum 30. Juni bewerben.

Mehr Informationen

Stress und Burnout - Nein danke!

Der aktuelle DAK Psychoreport 2024 berichtet, dass der "Arbeitsausfall wegen Depressionen, Belastungsreaktionen und Ängsten 2023 einen neuen Höchststand erreicht hat. Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Theolog*innen und Fachkräfte in der Altenpflege sind besonders belastet. Über alle Berufsgruppen hinweg lag das Niveau um 52 Prozent über dem von vor zehn Jahren." Stress, Erschöpfung und Ängste nehmen wir in unserer Leistungsgesellschaft oft zu sehr auf die leichte Schulter.
Für viele von uns besteht „Normalität“ darin, dass es ständig und zu viel und am besten alles sofort zu erledigen und zu bewältigen gilt. Wir wissen nicht mehr, „wo uns der Kopf steht“ und es entwickelt sich eine Situation, in der wir scheinbar den Überblick verlieren und stattdessen den Eindruck gewinnen, „...jetzt geht wirklich nichts mehr“. Diesen Zustand nennen wir dann Stress. Dieser reduziert die Arbeitsleistung, untergräbt die Konzentrationsfähigkeit, beeinträchtigt Wohlbefinden und Kreativität, bringt die Motivation zum Kippen, und geht am Ende sogar an die psychische und physische Gesundheit.
Wir sollten nicht nur Vorsorgeuntersuchen für unsere Physis wahrnehmen, sondern auch für unsere Psyche.
Dazu bietet die HEBO-Privatschule im Rahmen einer Fortbildungsreihe der Pädagogischen Kolloquien Gelegenheit durch den Vortrag:

„Burnout? Nicht mit mir"

von Dr. med. Frank Matthias Rudolph

am Freitag, 26.04.2024, um 19:15 Uhr in der HEBO-Privatschule, am Büchel 100, 53173 Bonn.

Die Teilnahme an dem Kolloquium ist kostenfrei und im Nachgang zur Veranstaltung erhalten die Teilnehmenden ein Seminar-Handout. Wegen der räumlich begrenzten Teilnehmendenzahl wird um frühzeitige Anmeldung gebeten unter Silvia.Bohnen@hebo-schule.de.

Buchtipp: 120% Leben durch Selbsthilfe

Franz-Josef Wagner, langjähriger Vorsitzender des Landesverbandes der Psychiatrie Erfahrenen Rheinland-Pfalz und Mitbegründer der bundesweiten Selbsthilfeorganisation NetzG, beschreibt seine Geschichte. Beginnend mit dem Verlust seines Jobs, dem Absturz in eine Manie. Er schafft es, wieder auf die Beine zu kommen, fällt erneut und steht wieder auf. Der engagierte Selbsthilfe-Aktivist gewinnt kontinuierlich an Lebensqualität, sagt am Ende gar: Ich lebe jetzt 120%.

Hier können Sie das Buch erwerben

Rechte des Betriebsrats im BEM

Betriebliche Interessenvertretungen können und sollen im BEM eine aktive Rolle einnehmen. Zudem wird ihnen die Aufgabe zuteil, über die Verpflichtung des § 167 Abs. 2 SGB IX zu wachen. Vor diesem Hintergrund ist es für Interessenvertretungen wichtig, ihre Rechte und Pflichten zu kennen, um mit dem Arbeitgeber im Sinne der Beschäftigten eine positive, nachhaltige und erfolgreiche Wiedereingliederung zu gestalten. Wie genau dies funktioniert, erklärt unser Experte und Fachanwalt für Arbeitsrecht Thorsten Blaufelder.

Termin: 30. April 2024

Informationen und Anmeldung

Erfolgreich kommunizieren im BEM

Nur ein vertrauensvolles BEM ermöglicht es zielgerichtet, wertschätzend und erfolgreich ein BEM durchzuführen. Kommunikation ist ein Instrument, welches das Vertrauensverhältnis zwischen BEM-Berater*in und BEM-Berechtigten prägt. Es gibt verschiedene Techniken in der Gesprächsführung, welche die Kommunikation erleichtern. Kommunikationsexperte Klaus Berg verrät Ihnen die Erfolgsfaktoren und bespricht mit Ihnen schwierige Gesprächssituationen, um im BEM erfolgreich zu sein.

Termin: 16. Mai 2024

Informationen und Anmeldung

BEM: Wissen auffrischen, Neues erfahren

BEM-Verantwortliche machen laufend neue Erfahrungen bei ihrer Arbeit, lernen daraus und passen sich an rechtliche Anforderungen an. Diese werfen manchmal Fragen für die Praxis auf. Um sich in Ihrer Rolle zu stärken und Ihr Wissen auf den Prüfstand zu stellen, ist es lohnenswert, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und sich an wichtige Aspekte bei der regelkonformen und wertschätzenden Bearbeitung von Fällen zu erinnern. Schließen Sie sich deshalb gerne beim nächsten BEM-Refresher an.

Termin: 04. Juli 2024

Informationen und Anmeldung

Alle Monate wieder...

Am 26. April treffen sich die Mitglieder des INQA WAI-Netzwerks zum dritten Mal in diesem Jahr, um sich gegenseitig kennenzulernen, sich auszutauschen und an der gemeinsamen Vision für mehr Arbeitsfähigkeit zu arbeiten. Das Netzwerk hat neue Mitglieder gewonnen. Eines davon wird sich beim nächsten Termin vorstellen und bringt ein breites Portfolio u.a. in den Bereichen mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, gesunde Führung, Diversität und Inklusion mit. Wir freuen uns auf einen regen Austausch!

Kontakt

Institut für Arbeitsfähigkeit
Fischtorplatz 23
55116 Mainz

06131 60 39 840
gutentag@arbeitsfaehig.com

Wenn Sie diese E-Mail (an: unknown@noemail.com) nicht mehr empfangen möchten, können Sie diese hier kostenlos abbestellen.
Institut für Arbeitsfähigkeit
Marianne Giesert
Fischtorplatz 23
55116 Mainz
Deutschland

06131 603 98 40
gutentag@arbeitsfaehig.com