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Liebe*r Leser*in,

wir wünschen Ihnen allen wunderschöne Ostertage. Schöpfen Sie Frühlingskraft in der Natur mit all ihren Schönheiten!

Mit herzlichen Grüßen,

Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit

Unsere neue Buchveröffentlichung ist da!

Neben der Plattform mit zahlreichen Informationen rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement und um psychische Beeinträchtigungen ist auch unser neues Buch Ergebnis des Projekts BEMpsy! Bestückt mit Good Practice-Beispielen, Handlungsstrategien und Anregungen für die Praxis zeigt es Wege, um im BEM mit psychischen Beeinträchtigungen gut umgehen zu können.

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Freie Plätze für die diesjährige DHS Sucht-Selbsthilfekonferenz | 19. - 21. April 2024

„Sucht zieht Kreise: Sucht-Selbsthilfe und soziales Umfeld“ – zu diesem spannenden Thema können Sie sich auf der DHS Sucht-Selbsthilfe Konferenz vom 19.-21. April 2024 umfassend informieren und miteinander austauschen. Die Konferenz findet erstmals hybrid statt: Die Teilnahme ist vor Ort in Berlin-Erkner oder online möglich.

Es erwartet Sie ein bunter Mix an Vorträgen, Arbeitsgruppen und Gesprächsrunden zu den aktuellen Herausforderungen der Sucht-Selbsthilfe. Im Fokus der Veranstaltung stehen die Auswirkungen von problematischem Suchtmittelkonsum und Suchtverhalten auf Angehörige und nahestehende Personen.

Die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen freut sich auf informative Vorträge, interessante Diskussionen und viel Austausch.

Einladung zum 10. Forum BEM

„Die vergessene Ressource Mensch - Ein Weckruf nach 20 Jahren BEM“ – unter diesem Motto kommt das diesjährige Jubiläums-BEM-Forum von 6.-7. Juni 2024 an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Berlin zu sammen.

Unser Tagungsprogramm verspricht einen vielfältigen Mix aus Erkenntnissen aus der Praxis, Vernetzungsmöglichkeiten, Good Practice-Beispielen, Handlungsmöglichkeiten für alle Akteur*innen im BEM im Zeichen menschen- und gesundheitsgerechter Gestaltung von Arbeit. Nach 20 Jahren BEM-Gesetz kommen verschiedene Expert*innen aus den unterschiedlichsten Unternehmen und Institutionen zusammen, um aktuelle Herausforderungen der Arbeitswelt zu diskutieren. Im Fokus der Veranstaltung steht der Mensch - die wichtigste Ressource für Arbeitgebende. Persönliches Wohlbefinden einerseits und ein produktives, wettbewerbsfähiges Unternehmen andererseits sind kein Widerspruch, sondern eine wertvolle Synergie, die es zu gestalten gilt.

Wir freuen uns auf anregende Vorträge, spannende Diskussionen aus verschiedenen Perspektiven, die gemeinsame Erarbeitung von möglichen Handlungsstrategien der Zukunft und Ihre Teilnahme!

NICHT VERGESSEN!
Wenn Sie sich bis zum 31. März anmelden, erhalten Sie 10 % Rabatt auf die Teilnahmegebühr vor Ort! (Streaming ausgeschlossen)

Die Zukunft von BEMpsy

Es ist die Plattform für Informationen und Hilfestellungen im BEM und bei psychischen Beeinträchtigungen. BEMpsy wird in Zukunft von der GAW weiterentwickelt und gepflegt. Teilen, Verlinken, Weitersagen ist erwünscht, damit noch mehr Leute von BEMpsy profitieren können! Seien Sie dabei!

Mehr Informationen zum Projekt und zum Nachhaltigkeitsworkshop

Ihr Beitrag zu BEMpsy: Machen Sie Ihre Leistungen sichtbar!

Entscheidend für die Wirksamkeit des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist auch die Bekanntheit und Nutzung von optimalen Angeboten. Dies gewährleisten wir mit unserem Leistungskatalog auf der BEMpsy-Plattform sowie mit unserem Qualitätssiegel. Tragen Sie sich in dem Leistungskatalog ein, um Ihre Leistungen für sämtliche Akteur*innen im BEM sichtbar zu machen!
Bei kostenpflichtigen Angeboten sind für ein höheres Vertrauen und eine gute Transparenz Qualitätsstandards einzuhalten, welche wir prüfen. Ihr Vorteil: Mit der Bestätigung erhalten Sie nicht nur Ihren Platz im Leistungskatalog, sondern zeichnen sich auch als geprüfte*r Anbieter*in aus. Für kostenfreie Angebote besteht die Möglichkeit die Qualitätsprüfung freiwillig durchzuführen. Sie können Ihre Option beim Eintragen wählen.

Mit Ihrem Eintrag in den Leistungskatalog unterstützen Sie BEM-berechtigte Personen, Interessenvertretungen, BEM-Teams und Unternehmen/Organisationen einen schnellen Überblick über vielfältige externe qualitätsgeprüfte Angebote zu erhalten. So tragen Sie außerdem dazu bei, das BEM im Kontext psychischer Beeinträchtigungen zu professionalisieren.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter hello@bempsy.de zur Verfügung.

"Offensive Mittelstand"? – Eine neue Infobroschüre

Was ist die Offensive Mittelstand (OM) eigentlich? Wer sind die Partner? Was sind ihre Ziele und wie arbeitet sie? Diese und weitere Fragen werden in der aktualisierten Auflage der Informationsbroschüre zur Offensive Mittelstand beantwortet.

Zur Broschüre

Alle für ein gutes BEM!

Alle, das heißt Rehabilitationsträger, Betriebsärztin/-arzt, Schwerbehinderten-vertretung, Integrationsamt, BEM-Fallmanager*in und die BEM-berechtigte Person. Alle tragen zum Erfolg eines BEM bei. Doch wo finde ich welche Leistungen und Hilfen zur Teilhabe am Arbeitsleben? Wie vernetze ich mich nachhaltig für spürbare Erfolge im BEM? Das erfahren Sie am 18. April in unserem Seminar "BEM vernetzt".

Mehr Informationen und Anmeldung

Professionell wiedereingliedern

Erfolgreich wiedereingliedern ist kein Hexenwerk, aber es will dennoch gelernt sein! Mit entsprechendem Handwerkszeug und den passenden Handlungskompetenzen fällt es leichter! Deswegen bilden wir aus zu professionellen Fallmanager*innen, den sogenannten Arbeitsfähigkeits-coaches! Seien Sie bei der nächsten Ausbildungskohorte dabei! Es sind noch Plätze frei. Start ist am 23. April 2024.

Alle Informationen und Anmeldung

Machen wir alles richtig?

Das fragen sich manche Betriebe hin und wieder, wenn es um das Betriebliche Eingliederungsmanage-ment (BEM) geht. Rechtsfragen verunsichern. Was muss im BEM getan werden? Was verlangt die Rechtsprechung? Was sind Do's & Dont's?
All dies kann Ihnen Fachanwalt für Arbeitsrecht Thorsten Blaufelder beantworten. In seinem Seminar am 02. Mai beantwortet er alle wichtigen Rechtsfragen rund um das BEM.

Mehr Informationen und Anmeldung

Nachlese Meet & Greet im WAI-Netzwerk

Am letzten Freitag, den 22. März, kamen die Mitglieder des INQA WAI-Netzwerks zu ihrem monatlichen virtuellen Meet & Greet erneut zusammen. Wir tauchten ein in die inspirierende Reise des Projekts "ImPULS", welches darauf abzielte, die Arbeitsfähigkeit von Führungskräften und ihren Teams zu erhalten und zu fördern. Die Ergebnisse sprechen für sich!

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Kontakt

Institut für Arbeitsfähigkeit
Fischtorplatz 23
55116 Mainz

06131 60 39 840
gutentag@arbeitsfaehig.com

Wenn Sie diese E-Mail (an: unknown@noemail.com) nicht mehr empfangen möchten, können Sie diese hier kostenlos abbestellen.
Institut für Arbeitsfähigkeit
Marianne Giesert
Fischtorplatz 23
55116 Mainz
Deutschland

06131 603 98 40
gutentag@arbeitsfaehig.com