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Liebe*r Leser*in,

normalerweise gelten die Merkmale antriebslos und traurig allgemein als typische Zeichen für eine Depression. Bei Männern ist dies häufig anders. Sie sind eher schnell gereizt und aggressiv. Die Betroffenen stürzen sich oft in die Arbeit oder treiben aggressiv Sport. Dadurch kann die Krankheit oft übersehen werden, da die Depression am Anfang eigentlich andere Symptome hat.
Laut Statistik werden fünf von 100 Männern depressiv. Bei Frauen ist die Zahl doppelt so hoch. Dagegen ist die Zahl der Suizide bei Männern dreimal höher. Suizidrate bei Männern. Woran kann dies liegen?
Männer tun sich meist schwer ihre Gefühle zu zeigen und zu benennen. Dadurch kann die Symptomatik einer Depression von vielen nicht wahrgenommen werden. Die Männlichkeitsideale sind immer noch mit Stärke und Macht verbunden. Dadurch wird oft auch eine therapeutische Unterstützung nicht wahrgenommen.

Lesen Sie mehr dazu: https://www.tagesschau.de/wissen/gesundheit/depressionen-maenner-100.html.

Bleiben Sie achtsam,

herzlichst,

Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit

Nachruf

BEMpsy verliert einen geschätzten und engagierten Netzwerkpartner: Manfred Schneider, erster Vorsitzende des Landesnetzwerks Selbsthilfe seelische Gesundheit e.V., Ex-In-Begleiter und Verfechter einer stärkeren Beteiligung der Selbsthilfe, verstarb am 26.02.2024. Wir erinnern uns dankbar an sein Wirken. Unser Mitgefühl gilt seinen Angehörigen und den ihm nahestehenden Personen.

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Bild: May_hokkaido | pixabay

Kurz notiert

130 Millionen Krankentage durch psychische Belastungen

Laut Drucksache 20/9929 des deutschen Bundestages haben 130 Millionen der 2022 von Beschäftigten genommenen Arbeitsunfähigkeitstage psychische Gründe. Frauen waren dabei stärker als Männer betroffen, mit einem Anteil von 77 Millionen Arbeits­un­fäh­ig­keits­tagen.

Gut vernetzt ist halb gewonnen

Wie Sie die Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) durch die explizite Einbindung externe Akteur*innen erreichen, ist Gegenstand dieses Seminars. Unser Experte Klaus Berg stellt Ihnen die Leistungen und Unterstützungsmöglichkeiten verschiedener Stakeholder wie der Rentenversicherung, Agentur für Arbeit und den Krankenkassen vor. So lernen Sie, außerbetriebliche Akteur*innen sinnvoll im BEM-Prozess einzubeziehen.

Termin: 18. April 2024

Infos & Anmeldung

Erste Konferenz zur planetaren Gesundheit

Am 30. November und 1. Dezember 2023 hat das erste Planetary Health Forum in Berlin & online stattgefunden. Am 1. Februar 2024 fand ein nachbereitender Workshop statt. Alle Aufzeichnungen dazu finden Sie unter folgendem Link.

Hier geht es zu den Aufzeichnungen

Bild: © Ben Mangelsdorf/CPHP

Fallberatung und Supervision

Manche BEM-Fälle sind besonders schwierig und herausfordernd. Wir verstehen, dass es Momente geben kann, in denen Sie in Ihrer Rolle als Fallmanager*in nicht mehr weiter wissen und sich fragen: Wo finde ich neue Lösungsansätze? Und wie bewahre ich professionell meine Rolle? Wenn es Zeit ist, sich, die eigenen Rolle und/oder die Möglichkeiten eines BEM-Verfahrens zu reflektieren, dann kommen wir ins Spiel. Wir bieten Ihnen unsere Unterstützung an:

Termine:
14. Mai 2024
Infos & Anmeldung
02. Juli 2024
Infos & Anmeldung

Kurz notiert

Maximal drei Nachtschichten in Folge empfohlen

Nachtarbeit kann sich negativ auf die Gesundheit auswirken – sie erhöht das Risiko für Schlafstörungen, chronische Krankheiten, Unfälle und Verletzungen sowie psychische Beschwerden. Daher sollten aus arbeitswissenschaftlicher Sicht maximal drei Nachtschichten in Folge gearbeitet werden. Beschäftigte, die permanent in Nachtschicht arbeiten, haben aufgrund längerer Schichtblöcke unter anderem ein größeres Risiko für bestimmte Krebsarten und Demenz. Dauernachtarbeit sollte daher möglichst vermieden werden. 

Rechte des Betriebsrats im BEM

Betriebliche Interessenvertretungen können und sollen im BEM eine aktive Rolle einnehmen. Zudem wird ihnen die Aufgabe zuteil, über die Erfüllung des §167 Abs. 2 SGB IX zu wachen. Vor diesem Hintergrund ist es für Interessenvertretungen wichtig, ihre Rechte und Pflichten zu kennen, um mit dem Arbeitgeber im Sinne der Beschäftigten eine erfolgreiche Wiedereingliederung zu gestalten. Wie genau das funktioniert, erklärt unser Experte und Fachanwalt für Arbeitsrecht Thorsten Blaufelder.

Termin: 30. April 2024

Infos & Anmeldung

Aktionswoche Alkohol |
8.-16. Juni

Zahlreiche Menschen in Deutschland trinken zu viel Alkohol. Sein Konsum ist (mit-)verursachend für über 200 Krankheiten. Die Aktionswoche Alkohol regt die Bevölkerung dazu an, den Umgang mit der „Volksdroge Nr. 1“ zu überdenken. Sie lebt von vielfältigen Veranstaltungen, die tausende Engagierte auf die Beine stellen.

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Kurz notiert

Überarbeiteter Check "Personalführung" (OM-Praxis A-2.1) nun verfügbar

Die grafische Umsetzung des aktualisierten INQA-Checks "Personalführung" (OM-Praxis A-2.1) ist nun abgeschlossen.
Auch das Online-Tool des Checks wurde aktualisiert und steht ab jetzt allen Interessierten kostenfrei zur Verfügung.
Der Check kann als Broschüre im Bestellservice der Offensive Mittelstand bestellt oder unter folgendem Button online heruntergeladen werden.

Erfolgreich kommunizieren im BEM

Nur ein vertrauensvolles BEM ermöglicht es langzeiterkrankte Beschäftigte zielgerichtet, wertschätzend und erfolgreich wiedereinzugliedern. Kommunikation ist ein Instrument, welches zur Vertrauenskultur im BEM beiträgt. Kommunikationsexperte Klaus Berg verrät Ihnen die Erfolgsfaktoren und bespricht mit Ihnen schwierige Gesprächssituationen, um im BEM erfolgreich zu sein.

Termin: 16. Mai 2024

Infos & Anmeldung

Runder Tisch in Leverkusen

Am 05. März 2024 trafen sich Akteur*innen zu einem weiteren Runden Tisch unter dem Motto „Austausch und Vernetzung“ rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Iris Kagel vom Integrationsamt Bergisch Gladbach führte durch die Veranstaltung, welche im Perspektivhaus Rhein Berg stattfinden konnte.
So berichtete u.a. Frau Simons, Fachgebiet Arbeit & Rehabilitation, von ihrer derzeitigen Arbeit. Demnach setzt sie sich mit ihrem multiprofessionellen Team für mehr Lebensqualität durch eine sinnvolle Betätigung, der Entwicklung von beruflichen Perspektiven und der Beschäftigung von Menschen in der Region rund um Bergisch Gladbach, Gummersbach, Leverkusen ein. Dabei erreichen Sie ca. 300 Unternehmen, sind unterwegs in 70 Schulen und unterstützten zusammengenommen über 900 Menschen in der Region.

Ebensolche Informationen und solch ein Austausch machen die Runden Tische so wertvoll für die eigene Praxisarbeit. Wir laden Sie herzlich auch zu den anderen Runden Tisch in Deutschland ein. Vielleicht haben Sie ja einen in Ihrer Nähe und wenn nicht, helfen wir Ihnen gerne dabei einen zu etablieren!

Der LAUF & der MARKT für seelische Gesundheit

bipolaris lädt ein zur Informations- und Aufklärungsveranstaltung zur seelischen Gesundheit in Berlin-Kreuzberg. Ca. 70 Selbsthilfeorganisationen, Kliniken, psychosoziale Träger, Vereine, Sport- und weitere Unterstützungsangebote aus Berlin und Umgebung haben die Möglichkeit, dabei zu sein. Ab 16 Uhr findet der 9. LAUF für seelische Gesundheit auf der idyllischen Strecke rund um den Urbanhafen statt. 

Mehr Informationen & mitmachen

Führungskraft 5.0

Werden Sie die Führungskraft, die nicht nur für ihr Team da ist, sondern auch für sich selbst sorgt und gute Selbstführung in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt betreibt. Dieser Workshop skizziert einen innovativen Führungsstil, der auf Selbstführung und Gesundheit setzt und gleichzeitig beschäftigtenorientiert und wertschätzend ist. Entfalten Sie Ihr volles Potenzial und gestalten Sie die Führung der Zukunft!

Termin: 11. Juli 2024

Infos & Anmeldung

Meet & Greet im WAI-Netzwerk am 22. März

Das Projekt "ImPULS: Mit Weitblick am Puls der Zeit" zielte im vergangenen Jahr darauf ab, Beschäftigte gesund und motiviert zu halten, während Führungskräfte einen gesunden Umgang mit den steigenden Anforderungen an ihre Führungsaufgabe üben. Die Ergebnisse und Tools des Projekts werden allen Mitgliedern des WAI-Netzwerks am 22. März vorgestellt.

Informationen zum Projekt "ImPULS"

Save the Date: WAI-Jahreskonferenz 2024

Das INQA WAI-Netzwerk lädt am 10.-11. Oktober 2024 zur Jahreskonferenz ein, dieses Jahr unter dem Motto "Humane Arbeit - Quo vadis? Menschengerechte Arbeit in der digitalen Transformation".  Wie können wir bei all dem technologischen Fortschritt auch menschlich orientiert arbeiten? Seien Sie dabei!

Infos & Anmeldung

Kontakt

Institut für Arbeitsfähigkeit
Fischtorplatz 23
55116 Mainz

06131 60 39 840
gutentag@arbeitsfaehig.com
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