Liebe*r Herr/Frau Leser*in,
in Deutschland lebten zum Jahresende 2021 rund 7,8 Millionen schwerbehinderte Menschen. Welche Erfahrungen machen diese Menschen in unserer Gesellschaft? Ist es Ausgrenzung und Diskriminierung oder gehören Teilhabe und Inklusion von menschenrechtlichen Geboten, Gesetzestexten schon zur gelebten Praxis?
Das Bundesarbeitsministerium hatte dazu eine Evaluation des Behindertengleichstellungsgesetztes in Auftrag gegeben. Der Bericht stellt den Grad der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben fest und macht Handlungsempfehlungen für die Politik.
Auf einer aktuellen Tagung der Hans-Böckler-Stiftung zum Thema wurde konkret vom Bundesarbeitsministerium angekündigt, dass die Bundesregierung einige Empfehlungen und Reformvorschläge aus dieser Evaluation aufgreifen wird, um Inklusion und Teilhabe in Deutschland voranzubringen.
Wir sind gespannt und unterstützen dies aus ganzem Herzen.
Weitere Informationen dazu:
Tagungsbericht: Barrieren auf dem Weg zur Barrierefreiheit
Systemrelevant Podcast: Barrierefreiheit muss der Standard sein
Interview: Barrierefreiheit wird viel zu häufig noch als Randthema behandelt
Herzlichst,
Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit
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| Neue Podcast-Folge |
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Der Sprung ins Erwachsenenleben: 18 und jetzt? Podcast-Host Ben ist letzten Monat 18 geworden. Ein Meilenstein. Mit der Freiheit kommt auch Verantwortung. Wie er zukünftig Herausforderungen meistern möchte, hört ihr in der neuen Folge!
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SAVE THE DATE
10. BEM-Forum, 20 Jahre BEM
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Nächstes Jahr feiern wir Jubiläum unseres 10. BEM-Forums an der HTW Berlin. Dieses Erfolgsformat unterstützt nun schon seit einer Dekade Unternehmen und Organisationen verschiedenster Arten bei der Implementierung, Umsetzung und Evaluation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Rund 75 Referent*innen haben in über 100 Vorträgen, Workshops und Diskussionen wertvolles Wissen zum BEM weitergegeben. Rund 290 Teilnehmende haben sich in den letzten Jahr untereinander vernetzt, Erfahrungen ausgetauscht und sind neue Wege und Kooperationen eingegangen, um ihr BEM auf zukunftsfähig aufzustellen.
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Auch das Gesetz selbst feiert nächstes Jahr großes Jubiläum: Seit 20 Jahren sind Arbeitgebende dazu verpflichtet ein BEM anzubieten, wenn Mitarbeitende mehr als 6 Wochen in den vergangenen 12 Monaten am Stück oder wiederholt arbeitsunfähig waren. Was hat sich in dieser Zeit alles getan? Wo standen wir am Anfang, wo stehen wir jetzt?
Wir möchten Sie herzlich dazu einladen, bei unserem großen Jubiläumsforum dabei zu sein: Vom 06.- 07. Juni 2024 feiern wir Erfolge im BEM, eruieren, was noch zu tun ist, und möchten gemeinsam mit Ihnen in die Zukunft blicken.
SAVE THE DATE
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Umfangreiche Materialien: Tauchen Sie in die Welt von Long Covid ein
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Tauchen Sie ein in unsere Lernwelt und sichern Sie sich exklusiven Zugang zum Video unserer Long Covid-Tagung.
Dieses Video verspricht Ihnen Expert*innenwissen von führenden internationalen Fachleuten über Long Covid, spannende Gespräche und Diskussionen,
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Einblicke von Betroffenen und gute Beispiele von Handlungsoptionen zur Wiedereingliederung von Long Covid-Betroffenen.
Bereichern Sie Ihr Wissen und erwerben Sie das Video noch heute:
Zur Lernwelt
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Hinweise & Informationen
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Generation 50plus im Fokus
Wie gelingt ein gutes Miteinander in altersgemischten Teams? Wie können ältere Fachkräfte motiviert und gesund gehalten werden? INQA stellte Literatur, Interviews, Tipps und Handlungsempfehlungen zusammen und hält eine ganze Reihe an Antworten parat. Schauen Sie mal rein!
Zu den Tipps und Good Practices
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Erfahrungsaustausch Kultur der Prävention
Reinhard Lenz aus dem PASiG Expertenkreis "Sicherheits- & Gesundheitskultur" hält am 6. November von 15 - 17 Uhr einen Vortrag zum Thema "Im Spannungsfeld zwischen Sicherheits- und Gesundheitskultur, Präventionskultur und Unternehmenskultur". Die Teilnahme ist kostenfrei.
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Mehr erfahren
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Filmtipp: Arbeit ohne Sinn
Der Dokumentarfilm führt uns hinter die glänzenden Unternehmensdfassaden und deckt die systemischen Probleme am Arbeitsplatz auf. Toxische Arbeitsplätze mit sinnlosen Anforderungen beschädigen auf Dauer die Gesundheit. Humorvoll zeigt der Film, warum wir zulassen, dass unsere Arbeitskraft vergeudet wird.
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| Zum Film |
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Großartige Eindrücke auf der A+A
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Unsere Eindrücke von den letzten beiden Tagen auf der Fachmesse A+A waren großartig!
Mitarbeitende aus Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und freiberuflich Tätige kamen zu uns an den Stand. Wir hatten das Vergnügen, viele Fachkräfte für Arbeitssicherheit, betriebliche Interessenvertretungen, Arbeitsmediziner*innen, Führungskräfte und BGM-Beauftragte zu treffen.
Besonders stolz sind wir darauf, die BEMpsy Plattform www.bempsy.de vielfach präsentiert zu haben, die auf reges Interesse stieß. Wir haben auch einige gute Beispiele aus dem BEM geteilt, welche die Standbesucher*innen mit Freude in die Praxis mitnehmen werden. Die Vielfalt der Besucher*innen war beeindruckend - einige bauen erst das interne BGM auf,
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während andere auf viele Jahre Erfahrung zurückblicken.
Eine der Hauptfragen, die uns erreichten, betraf die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Als langjährig erfahrener Dienstleister konnten wir dazu unser Wissen und unsere Leistungen anbieten.
Die A+A hat erneut gezeigt, wie wichtig und vielfältig das Thema Arbeitsfähigkeit und Gesundheit am Arbeitsplatz ist. Wir sind dankbar für die vielen interessanten Gespräche und die Möglichkeit, unser Wissen zu teilen. Wir freuen uns darauf, die geknüpften Kontakte weiter ausbauen zu können!
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Unsere Seminartipps
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BEM: Wissen auffrischen und festigen
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BEM-Verantwortliche machen laufend neue Erfahrungen bei ihrer Arbeit, lernen daraus und passen sich an gesetzliche Veränderungen an. Diese werfen manchmal Fragen für die Praxis auf. Um sich in Ihrer Rolle zu stärken und Ihr Wissen auf den Prüfstand zu stellen, ist es lohnenswert, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und sich an wichtige Aspekte bei der regelkonformen und wertschätzenden Bearbeitung von Fällen zu erinnern. Schließen Sie sich deswegen gerne beim nächsten BEM-Refresher an: 14.11.2023
Infos & Anmeldung
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| Führungskraft 5.0 |
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Werden Sie die Führungskraft, die nicht nur für ihr Team da ist, sondern auch für sich selbst sorgt und gute Selbstführung in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt praktiziert. Dieser Workshop skizziert einen innovativen Führungsstil, der auf Selbstführung und Gesundheit setzt und gleichzeitig beschäftigtenorientiert und wertschätzend ist. Entfalten Sie Ihr volles Potenzial und gestalten Sie die Führung der Zukunft.
Termin: 30.01.2024
Infos & Anmeldung
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| Arbeitsfähigkeit leicht gemacht |
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Das Jahr neigt sich dem Ende, es ist aber noch ausreichend Zeit, um die letzten Projekte für das kommende Jahr zu planen, z.B. eine Gefährdungsbeurteilung? Eine Befragung zu Gesundheit und Arbeitsfähigkeit? Oder ein Kulturwandelprojekt? So oder so: Der Work Ability Index (WAI) kann hierbei Dreh- und Angelpunkt sein. Wie? Das zeigen wir Ihnen in einem Kompaktseminar zum WAI.
Termin: 23.11.2023
Infos & Anmeldung
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Erfolgreich kommunizieren im BEM
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ReGute Kommunikation ist in BEM-Verfahren das A und O. Ohne ausreichende Informationen können Fallmanager*innen nicht zielorientiert agieren. Was es braucht, ist Vertrauen. Erfahren Sie in unserem Seminar, wie Sie schwierige Gespräche souverän meistern, Konflikte konstruktiv lösen und das Vertrauen der BEM-Berechtigten gewinnen. So gelingen Ihnen erfolgreiche BEM-Verfahren!
Termin: 07.12.2023
Infos & Anmeldung
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| Ein kleiner Aufruf |
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| WAI-Netzwerk-Mitglieder aufgepasst! Am 24. November ist das nächste Meet & Greet geplant. Zahlreiche gute Erfahrungen und Tipps sind dieses Jahr bereits ausgetauscht worden. Nutzen Sie die Plattform und melden Sie sich bei uns! |
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| Kontakt |
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Institut für Arbeitsfähigkeit
Fischtorplatz 23
55116 Mainz
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© Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH - Giesert, Liebrich, Reuter
Vertreten durch Marianne Giesert, Dr. Anja Liebrich, Tobias Reuter
Handelsregister: Amtsgericht Mainz, HRB 45013
Ust.Ident.Nr. gem. §27a Umsatzsteuergesetz: DE292215488
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