Liebe*r Herr/Frau Leser*in,
im Zuge der Corona-Pandemie wurden Long Covid-Symptome das erste Mal im Mai 2020 erkannt und benannt. Die weltweite Forschung dazu steckt noch in den Kinderschuhen. Die Entstehung von Long Covid ist noch nicht vollständig geklärt. Jeder Mensch, der sich mit dem Coronavirus angesteckt hat, kann Langzeitfolgen entwickeln. Angenommen wird allerdings, dass mehrere Faktoren das Auftreten von Long Covid-Symptomen beeinflussen, zum Beispiel Schweregrad der akuten Covid-19-Infektion, Art der Virusvariante, Geschlecht, Alter, genetisch begünstigende Anlagen, vorbestehende Erkrankungen und Gesundheitsrisiken, Impfstatus, sozioökonomische und andere (Umwelt-)Faktoren. Von daher ist jede einzelne Long Covid-Erkrankung in ihren Ausprägungen sehr individuell. Sie umfasst zahlreiche verschiedene Krankheitssymptome und Gesundheitsstörungen. Diese können mit starken Einschränkungen der Funktions- und Leistungsfähigkeit im Alltag der Erkrankten einhergehen. Zum konkreten Nachweis von Long Covid gibt es bisher noch kein diagnostisches Testverfahren.
Wollen Sie mehr dazu erfahren, dann lesen Sie die neue Ausgabe der Reihe REHADAT-Wissen zum Thema Long Covid: www.rehadat-wissen.de/ausgaben/12-long-covid.
Oder kommen Sie zu unserer Long Covid-Tagung virtuell oder vor Ort nach Wien, um die neuesten Erkenntnisse mit den ausgewiesenen Expert*innen zu diskutieren: https://www.arbeitsfaehig.com/de/1,seminare/655,long-covid-wege-zurueck-in-die-arbeitswelt.html.
Herzlichst,
Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit
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| Unser Podcast |
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Reha & Rente. Was sollten wir darüber wissen? Christina Peifer vom Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung RLP ist bei unserer
8. Podcast-Folge zu Gast und spricht
über das breite Angebot der DRV.
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Psychische Beeinträchtigungen im BEM
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An einem Beispiel guter Praxis erklären Marianne Giesert und Tobias Reuter in einem Beitrag der Zeitschrift "RP Reha" ein systematisches und gewinnbringendes Vorgehen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Im sogenannten "Arbeitsfähigkeitscoaching®" können zielgenau passende Maßnahmen für BEM-Berechtigte entwickelt und geplant werden - ganz gleich, ob der Fallschwerpunkt im körperlichen oder psychischen Bereich liegt. Vor allem im Kontext psychischer Störungen kommt der inner- und außerbetrieblichen Vernetzung ein besonderer Stellenwert zu.
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| Neue Seminar-termine im BEM |
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| Grundlagenwissen, Wissensauffrischungen und gezielte Schwerpunkte. In unserem Seminarangebot zum BEM ist für jede*n etwas dabei. |
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Hinweise & Informationen
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Tag der seelischen Gesundheit
Am 30. September 2023 lädt der Arbeitskreis Gemeindepsychiatrie Mainz-Bingen ein, einen schönen Nachmittag mit Live-Programm, Spielen, Essen und Getränken zu verbringen.
Alle Informationen
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Praxisimpulse Arbeitsforschung
Wie können KMU die großen Herausforderungen unserer Zeit bewältigen und dabei gute Arbeitsbedingungen gewährleisten? Leicht verständliche Handlungs- und Orientierungshilfen gibt es jetzt für Führungskräfte, Beratende und Betriebsräte.
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Hier anschauen
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| MUT-Tour |
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Am 4.9. beteiligten wir uns mit dem Projekt BEMpsy, dem Landesnetzwerk Selbsthilfe seelische Gesuhndheit RLP e.V. sowie der dpm Stiftung für seelische Gesundheit und der Selbsthilfegruppe "Seele in Balance" an der MUT-Tour mit einem Stand vor dem Mainzer Dom.
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Unsere Seminartipps
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BEM: Let's talk -
Frag den Doc!
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Im BEM ergeben sich das ein oder andere Mal arbeitsmedizinische Fragen. Und nicht nur das: Auch Fragen nach einer gelungenen, erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst beschäftigt viele BEM-Verantwortliche. Welche Strukturen und Prozesse benötigt es hierfür? Wie kann eine erfolgreiche Vernetzung gelingen und welche Vorteile bietet dies? All Ihre Fragen beantwortet langjähriger Betriebsarzt Dr. Christian van de Weyer. Termin: 12.10.2023
Infos & Anmeldung
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| Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung |
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Die Maßnahmenableitung ist das Herzstück einer Gefährdungsbeurteilung. Vielen stellt sich die Frage, wie die Beschäftigten, welche Expert*innen ihrer Arbeitssituation sind, beteiligt werden können, sodass gute Maßnahmen partipativ entwickelt, geplant und umgesetzt werden können. Dr. Anja Liebrich, Arbeits- und Organisationspsychologin, gibt Ihnen praxisorientierte Empfehlungen, wie dieser Schritt im Rahmen der GeBu erfolgreich ist.
Termin: 09.11.2023
Infos & Anmeldung
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| Fallberatung und Supervision |
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Sie knabbern gerade an einem BEM-Fall und wissen nicht, wie Sie weitermachen sollen? In unseren regelmäßig stattfindenden Supervisionen dient die Teilnehmendengruppe als Spiegel und verdeutlicht Konflikte, Stolpersteine und Ressourcen. Finden Sie mit Hilfe der Gruppe neue anwendbare Lösungen und planen Sie die nächsten Schritte in Ihrem Fall.
Anmeldung 26.09.2023
Anmeldung 30.10.2023
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Resilienz
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Resilienz erscheint wie ein Modewort. Dabei ist das, was dahinter steckt, entscheidend für den Erhalt und die Förderung der Arbeitsfähigkeit von einzelnen Beschäftigten sowie auch der gesamten Belegschaft. Die psychische Widerstandsfähigkeit kann trainiert werden. Wie zeigt und erklärt Ihnen unsere Expertin Ruth Kremser in ihrem Seminar.
Infos & Anmeldung
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| Resilienz 2.0 |
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| Robust, stark, flexibel. Erfolgreiche Unternehmen üben sich in Resilienz. Wie das in der Praxis genau aussieht, verraten verschiedene Expert*innen auf unserer Tagung vom 19. - 20. Oktober 2023. |
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| Kontakt |
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Institut für Arbeitsfähigkeit
Fischtorplatz 23
55116 Mainz
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© Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH - Giesert, Liebrich, Reuter
Vertreten durch Marianne Giesert, Dr. Anja Liebrich, Tobias Reuter
Handelsregister: Amtsgericht Mainz, HRB 45013
Ust.Ident.Nr. gem. §27a Umsatzsteuergesetz: DE292215488
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