🎆 Der Jahreswechsel ist die Zeit, um nach vorne zu blicken und neue Vorsätze zu fassen. Vielleicht haben Sie sich vorgenommen, neue Kompetenzen zu entwickeln oder bestehendes Wissen zu vertiefen? Unser Seminarprogramm im Bereich Arbeitsfähigkeitsmanagement bietet Ihnen die Möglichkeit, genau das zu tun. Entdecken Sie praxisnahe Weiterbildungen, die Sie und Ihr Unternehmen weiterbringen. Wir wünschen Ihnen einen guten Start in ein erfolgreiches und bereicherndes Jahr 2025! ✨ #Neujahrsvorsätze #Weiterbildung #Arbeitsfähigkeitsmanagement #NeuesJahr #Arbeitsfähigkeit #InstitutfürArbeitsfähigkeit
Info
Wir unterstützen Sie, seit 2013, in allen Bereichen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Hierzu gehören insbesondere der Arbeitsschutz, das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).
- Website
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https://www.arbeitsfaehig.com/
Externer Link zu Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH
- Branche
- Unternehmensberatung
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Mainz
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Gegründet
- 2013
- Spezialgebiete
- BEM Beratung
Orte
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23 Fischtorplatz
Mainz, 55116, DE
Beschäftigte von Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH
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Marianne Giesert
Erfahrene Führungskraft für betriebliche Gesundheitspolitik
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Tobias Reuter
geschäftsführender Gesellschafter Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH - Giesert, Liebrich, Reuter
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Greta Burkhardt
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Patrick Müller
Studentischer Mitarbeiter @Institut für Arbeitsfähigkeit, Student der Gesundheitsförderung, Erste-Hilfe Ausbilder
Updates
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📊 Erkenntnisse aus der Befragung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) in Pflegeeinrichtungen Die Ergebnisse unserer Befragung zeigen, dass viele Pflegeeinrichtungen bereits seit vielen Jahren standardisierte BEM-Verfahren etabliert haben. Trotzdem bleiben einige Herausforderungen bestehen: ❌ Mangel an Personal und Ressourcen für eine effektive BEM-Umsetzung ❌ Freistellungsprobleme und unzureichende Möglichkeiten für leidensgerechte bzw. fähigkeitsgerechte Arbeitsplätze ❌ Strukturelle Probleme, die die Durchführung des Verfahrens erschweren Positive Aspekte: ✔️ Das BEM genießt in vielen Einrichtungen einen hohen Stellenwert, insbesondere bei Führungskräften. ✔️ Best Practices wie die Schulung von Führungskräften und die frühzeitige Aufnahme des BEM-Verfahrens haben sich als besonders wirksam erwiesen. 📌 Fazit: Die Rahmenbedingungen stellen eine große Herausforderung dar. Umso wichtiger ist es, dass wir uns weiterhin vernetzen und Lösungen gemeinsam entwickeln. 💬 Wie gestalten Sie das BEM in Ihrer Einrichtung? Welche Herausforderungen begegnen Ihnen? Schreiben Sie es uns gerne in die Kommentare! #BEM #Pflege #Gesundheitsmanagement #Netzwerken Das Projekt „BEM-Pflege“ wird vom Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz gefördert.
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Weihnachten vertraute Insel. Weihnachten im Strom der Zeit. – so heißt es in dem Lied „Wenn ich an Weihnachten denk“ von Rolf Zuckowski Diese Zeilen fangen ein, was Weihnachten für viele von uns bedeutet: Eine Konstante in einer sich stetig verändernden Welt. Auch wenn neue Traditionen entstehen oder andere Wege gegangen werden, bleibt Weihnachten eine vertraute Insel im Strom der Zeit. Es ist eine Zeit des Innehaltens, des Krafttankens und des Zusammenseins mit den Menschen, die uns wichtig sind. Genau diese Beständigkeit macht Weihnachten so besonders. Wir wünschen Ihnen ein besinnliches Fest, schöne Stunden mit Ihren Liebsten und einen guten Start in das neue Jahr! 🎄✨ ℹ️👉Unser Team verabschiedet sich in die Betriebsferien und ist ab dem 6. Januar 2025 wieder für Sie erreichbar. #FroheWeihnachten #institutfürarbeitsfähigkeit #Auszeit #Besinnung #Gesundheit
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Runder Tisch Hessen Am 13.12.2024 fand im Polizeipräsidium Westhessen in Wiesbaden ein inspirierender „Runder Tisch Hessen“ zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement statt. 🎯 Ein großes Dankeschön geht an Simone Wittenstein für die Organisation sowie an Polizeipräsident Felix Paschek für die herzliche Begrüßung. 👏 Unter der Moderation von Marianne Giesert und Klaus Berg stand das „Haus der Arbeitsfähigkeit“ im Fokus – insbesondere das Handlungsfeld *Werte*. 💡 In intensiven Dialogen haben wir über die Bedeutung von Werten im beruflichen und privaten Kontext reflektiert und neue Perspektiven kennengelernt. Die emotionale Tiefe und der offene Austausch haben uns alle inspiriert und neue Verbindungen geschaffen. 🤝 Wir freuen uns bereits auf den nächsten „Runden Tisch Hessen“ am 28. März 2025! Save the date! 📅 #Arbeitsfähigkeit #BEM #Vernetzung #RunderTischHessen #InstitutFürArbeitsfähigkeit #rundetische
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Long COVID: Eine Herausforderung für das BEM Die langfristigen Folgen von Long COVID stellen Unternehmen und Beschäftigte vor große Herausforderungen – besonders, wenn es um die Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag geht. Im September 2024 haben wir bei unserer Veranstaltung Expert*innen hierzu befragt. Die Antworten zeigen eindrucksvoll, wie wichtig individuelle Ansätze, Wissen über die Besonderheiten von Long Covid, und ein offener Dialog mit allen relevanten Personen im Umfeld sind. 🎥 In diesem Reel teilen wir die einige Erkenntnisse und Stimmen aus der Veranstaltung. 📣 Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Long COVID in Ihrem Arbeitsumfeld gemacht? Teilen Sie diese gerne in den Kommentaren! Hashtag #LongCOVID #BEM #Wiedereingliederung #Arbeitsfähigkeit #Inklusion #GesundheitAmArbeitsplatz
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🎄✨ Das Institut und die GAW haben gemeinsam das Jahr 2024 verabschiedet✨🎄 In festlicher Atmosphäre kamen wir zusammen, um das Jahr gebührend ausklingen zu lassen: 🍽️ Bei einem köstlichen Essen wurde herzlich gelacht und geplaudert, 🎶 mit Ukulele und Gesang die weihnachtliche Stimmung gefeiert, 💭 das vergangene Jahr mit all seinen Highlights und Herausforderungen reflektiert 🌟 und voller Vorfreude einen Blick auf die spannenden Projekte und Ziele für 2025 geworfen. Ein herzliches Dankeschön an unser großartiges Team – für die wertvolle Zusammenarbeit, den Zusammenhalt und das Engagement in diesem Jahr! Wir wünschen allen eine besinnliche Weihnachtszeit, viel Zeit für die wirklich wichtigen Dinge und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr! 🎅🎁 #Weihnachtsfeier #InstitutFürArbeitsfähigkeit #GemeinsamStark #Arbeitsfähigkeit #HausderArbeitsfähigkeit #FroheWeihnachten 🎄✨
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Web-Seminar: Erschöpft? Das sollten Sie wissen Was unterscheidet Post/LongCOVID, Burnout und Fatigue bei Krebserkrankungen? Wie können Prävention und Wiedereingliederung gelingen? Am 28. Januar gibt Prof. Perikles Simon von der Uni Mainz praxisnahe Antworten. Nutzen Sie diese Chance, um: ✔️ die Unterschiede zwischen den Erkrankungen zu verstehen, ✔️ mehr über Prävention bei Erschöpfung zu erfahren und ✔️ neue Impulse für Ihren Alltag und/oder Ihre berufliche Praxis mitzunehmen. 📅 28. Januar | 🕒 Kompakte 30 Minuten 👉 Einfach zu gegebener Zeit einwählen: https://lnkd.in/e8GNSKer #PostCOVID #LongCOVID #Prävention #Gesundheit #Wiedereingliederung
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✨ BEM weiterdenken, Arbeitsfähigkeit fördern! ✨ Arbeiten Sie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und möchten Ihre Kompetenzen auf das nächste Level bringen? Mit der Weiterbildung zum Arbeitsfähigkeitscoach® werden Sie zum Profi für einen strukturierten und ressourcenorientierten BEM-Prozess. Sie unterstützen Mitarbeitende nach gesundheitlichen Herausforderungen und leisten einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Arbeitsfähigkeit. 💪 ➡️ Neugierig? Hier gibt’s alle Infos: https://lnkd.in/ddz_XR44 ,seminare/666 ,qualifizierung-und-zertifizierung-zum-arbeitsfaehigkeit scoachR.html #BEM #Arbeitsfähigkeitscoach #Weiterbildung #GesundheitAmArbeitsplatz #HausDerArbeitsfähigkeit #Arbeitsfähigkeit
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🔧 Individuelle Lösungen für Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Effektives BEM braucht maßgeschneiderte Ansätze – deshalb bieten wir flexible Leistungspakete für Unternehmen an! 💡 Mit unseren Paketen Standard, Silber und Gold finden Sie genau die Unterstützung, die zu Ihnen passt: ✅ Hotline für schnelle Fragen ✅ Schulungen und Supervision ✅ Zertifizierungen und strategisches Coaching Blättern Sie durch unsere Übersicht, um das ideale Paket für Ihr Unternehmen zu entdecken. 👇 👉 Welche Leistung spricht Sie besonders an? Teilen Sie Ihre Meinung in den Kommentaren! https://lnkd.in/e354qCED #BEM #Eingliederungsmanagement #Arbeitsschutz
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Im Einsatz für die Arbeitsfähigkeit! Das Institut ist Arbeitsfähigkeit ist heute in Düsseldorf unterwegs, um den Radar-Prozess bei einem unserer Kunden durchzuführen.
🚆 Auf nach Düsseldorf! Heute bin ich für das Institut für Arbeitsfähigkeit gemeinsam mit Tobias Reuter unterwegs, um einen Kunden durch den Radar-Prozess zu begleiten. Im Fokus steht die Weiterentwicklung des Unternehmens – mit einem klaren Blick auf Arbeitsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Zukunftfähigkeit. Es ist großartig, den Wandel aktiv zu gestalten und neue Wege zu eröffnen! #Arbeitsfähigkeit #RadarProzess #Unternehmensentwicklung #InstitutFürArbeitsfähigkeit #Teamwork